Voor de organisatie Woonmaatschappij Ijzer en Zee gaan wij in exclusief partnership op zoek naar een HR medeweker.
Woonmaatschappij IJzer & Zee (WIJZ) is een ambitieuze en maatschappelijk betrokken huisvestingsmaatschappij die actief is in de regio Westhoek-Westkust. Met een uitgebreid patrimonium van meer dan 2.500 woningen en appartementen streven zij naar betaalbare en kwaliteitsvolle woonoplossingen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare inwoners. Samen met een hecht en gedreven team bouwen zij aan een mix van sociale huur- en koopwoningen om een verschil te maken in de gemeenschap.
Naar aanleiding van hun verdere groei, gaan zij op zoek naar een collega op HR.
Functieomschrijving:
Als HR-medewerker werk je in een veelzijdige en ondersteunende functie waarin verschillende verantwoordelijkheden samenkomen. Je speelt een cruciale rol in het opvolgen van aanwervingsprocedures, wat betekent dat je zowel nieuwe medewerkers begeleidt vanaf hun selectieproces tot hun volledige onboarding, inclusief de opvolging van hun eerste weken.
Daarnaast beheer je loonadministratie en werk je samen met het sociaal secretariaat om ervoor te zorgen dat alle payrolltaken nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
Een ander belangrijk aspect van jouw functie is de opvolging van het wagenpark en het beheer van personeelsverzekeringen. Je hebt oog voor administratieve details en bent in staat om je dossiers zelfstandig en nauwkeurig op te volgen. Verder bied je ondersteuning aan de directie met administratieve en meer generalistische taken.
Je werkt minstens drie dagen per week binnen HR, waarbij het ondersteunen, organiseren en structureren van HR-processen centraal staat. Dit wordt extra belangrijk omdat de organisatie verder zal groeien.
De nadruk ligt op een hands-on aanpak en een betrouwbare werkethiek waarin je het verschil maakt binnen een sociale en mensgerichte organisatie.
Profiel:
Voor deze functie gaan wij op zoek naar iemand met een bachelor diploma binnen HR of gelijkwaardig door HR ervaring. Bij voorkeur heb je een eerste ervaring binnen HR, maar ook kandidaten die afstuderen binnen HR kunnen hiervoor in aanmerking komen.
Je spreekt vloeiend Nederlands, bent administratief sterk en weet goed hoe je moet omgaan met vertrouwelijke informatie.
Je bent flexibel ingesteld en kan moeiteloos schakelen tussen verschillende taken. Daarnaast werk je zelfstandig en oplossingsgericht.
Aanbod:
Dit betreft een voltijdse of 4/5e tewerkstelling. Op fulltime basis wordt hier 40u/week gewerkt, waardoor je 12 extra adv dagen opbouwt. Naast de wettelijke feestdagen krijg je nog 5,5 extra verlofdagen hierbovenop. Het mooi aantal verlofdagen die vrij te kiezen zijn en de glijdende werkuren tussen 7u30 en 9u zorgen bovendien voor een mooie worklife balance.
Je ontvangt hier een competitieve verloning met verschillende extralegale voordelen. Je komt terecht in een veelzijdige en autonome functie binnen een vlakke organisatie met korte communicatiekanelen. Je kan hier rekenen op een hechte teamspirit binnen een mensgerichte organisatie!
Ben jij iemand die graag in een maatschappelijk context wenst te werken? Stuur dan zeker jouw CV door naar delfien.sabbe@roberthalf.be
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .