Wat ga je doen?Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen én bedrijven? Dan is deze job op jouw lijf geschreven.Bij Asap draait alles rond verbinding. Als HR consultant ben jij het aanspreekpunt voor werkzoekenden én bedrijven. Je verdiept je in de ambities van kandidaten en de noden van klanten – en zoekt elke dag opnieuw naar die match die klopt. Geen standaard profiel voor een standaard vacature, maar een oplossing op maat. Je werkt afwisselend vanuit kantoor, thuis of op locatie bij de klant. Je bent tegelijk recruiter, matchmaker, luisterend oor en adviseur. Jij zorgt ervoor dat talenten hun plek vinden en dat bedrijven kunnen blijven groeien. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, sociale media, netwerkevents en eigen contacten Je voert verkennende gesprekken met werkzoekenden, luistert naar hun verhaal en begeleidt hen naar de juiste job Je verdiept je in elke vacature en schrijft aantrekkelijke, heldere vacatureteksten die aanspreken Je zorgt voor een vlot en correct administratief proces van inschrijving tot opstart Je volgt je geplaatste kandidaten op, biedt een warme onboarding en blijft hun aanspreekpunt Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten en denkt mee in hun personeelsnoden Je bouwt actief aan een netwerk in jouw regio, volgt de lokale arbeidsmarkt op en spot opportuniteiten Kortom: je bent een vertrouwenspersoon voor kandidaten én een HR-partner voor bedrijven. En dat in een job waarin je écht het verschil maakt.Wie ben jij? m/v/x Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.Een eerste ervaring in de sector is mooi meegenomen, maar jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken het verschil.Idealiter heb je ervaring in een salesomgeving, om te compenseren dat je geen sectorervaring hebt.De job als recruiter is nu éénmaal een commercieel getinte functie.Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.Indien je 4/5 wenst te werken, gelieve je te onthouden, wij zoeken een fulltime collega.Graag rijbewijs B, want je dient op rondleiding bij klanten en opleiding te kunnen gaan.Opleiding: Bachelor diplomaVakkennis: Een eerste ervaring in de uitzendsector is meegenomen. Of een relevante ervaring in een commerciële setting.Talenkennis: Je bent vlot Nederlandstalig en kan ook je plan trekken in het Frans en EngelsAttesten: Rijbewijs BWat bieden wij jou? Competitief loon, afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!Voordelen via ons benefit-programma.Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit met een persoonlijk onboardingtraject. Coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!