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Coordinateur adl – agence de développement local (h/f/x)

Villers-le-Bouillet
Proselect
Développement Local
Publiée le 21 avril
Description de l'offre

Job description

L’Agence de Développement Local de Villers-le-Bouillet entre dans une nouvelle dimension. L’ADL cherche la personne qui sera le moteur de sa transformation.

En tant que Coordinateur A1 (H/F/X), vous n’occupez pas simplement une fonction : vous façonnez l’avenir d’un territoire. Vous serez au carrefour du développement économique, de la vie locale et de la communication d’un territoire en pleine croissance. Un rôle à haute responsabilité, pour quelqu’un qui aime agir, fédérer et créer du lien.

1. Your challenge!

Là où votre impact sera réel

Développement économique & entrepreneuriat

Accueil, orientation et accompagnement des entreprises et investisseurs ; Animation du club d’entrepreneurs local ; Suivi et développement du zoning et des commerces de proximité ; Suivi et développement de l’emploi local ; Participation aux groupes de travail du développement rural et de la crèche communale ; Valorisation des terrains et espaces disponibles ; Gestion & administration ;

Pilotage de projets : planification, mise en œuvre, évaluation

Montage et suivi de dossiers (subsides, présentations, rapports) ; Gestion administrative et comptable en lien avec le Service Finances-Fiscalité ; Rédaction du rapport d’activités annuel ; Partenariat & représentation ;

Coordination de partenariats locaux et supra-locaux

Représentation auprès des acteurs publics, privés et associatifs ; Organisation de réunions, événements, prises de contacts ; Disponibilité pour des réunions en soirée (flexibilité requise) ;

Autres tâches (liste non exhaustive) :

Communication de l’ADL et implication dans la gestion de la communication communale ; Organisation d’événements ; Coordination de la future salle polyvalente ;
2. Your talents

Chaque jour sera différent. Chaque action aura du sens.

Vous êtes diplômé(e) d’un Master, avec une orientation économique, en développement local ou en communication.

Mais au-delà du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence.

Vous avez :

Une aisance naturelle dans la communication — à l’oral comme à l’écrit; Le sens du contact, de la diplomatie et de la conviction; Une expérience utile au sein d’une ADL ou dans le développement local (atout); La connaissance du territoire socio-économique local (atout); La maîtrise des outils informatiques ; la connaissance d’outils graphiques est un plus; Le permis B (obligatoire).
3. Our offer

Un cadre stable, des défis stimulants et la liberté de vraiment faire bouger les choses.

Ce que nous proposons:

Contrat : CDI temps plein (38h/sem.) ; Rémunération : Barème niveau A1 de la fonction publique locale ; Avantages : chèques-repas (7 €), pécule de vacances, assurance groupe (2ème pilier), cotisations patronales (~3% du salaire mensuel brut) ; Horaire : souple, avec possibilité de prestations en soirée et week-end selon les besoins.

CONDITIONS D’ADMISSION

Être de bonne conduite et jouir de ses droits civils et politiques ; Disposer de la formation requise au moment du dépôt de candidature ; Posséder le permis B (l’absence est une cause d’exclusion).

PROCESSUS DE SÉLECTION

Les candidats seront soumis à des épreuves écrites et/ou orales portant sur :

Les connaissances techniques et professionnelles liées au poste ; La personnalité et les motivations du candidat ; Un assessment pourra être organisé avant l’engagement final. Les candidats non retenus mais ayant satisfait aux épreuves intégreront une réserve de recrutement valable 2 ans.

MODALITES D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Les candidats (H/F/X) doivent introduire leur candidature UNIQUEMENT en postulant à cette annonce via notre site internet.

Il est demandé que chaque personne puisse donner les documents suivants :

Une lettre de motivation, datée et signée ; Un curriculum avec photo ; Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois ( modèle 595) ; Une copie du/des diplômes ; D’une copie de permis de conduire ; Toutes pièces utiles justifiant d’une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

Les candidatures ne répondant pas au exigences demandés, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas retenues.

Délai maximum : 29 MAI 2026

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