1. Je komt terecht in een groeiende en ambitieuze divisie waar je in je overkoepelende, strategische rol mee bouwt aan het succes van de divisie.
2. Je houdt een helikopterview over de verschillende projecten om synergie en best practices te bereiken.
3. Je koppelt business drivers aan functionele/technische oplossingen en weet deze te vertalen naar een robuuste architectuur.
4. Je beoordeelt de impact van functionele oplossingen om het platform optimaal te laten functioneren.
5. Onze slagzin is ‘in close cooperation’. Je werkt dan ook nauw samen met business stakeholders en partners, enterprise architecten en functionele analisten om maximale waarde voor Cegeka te creëren door als één team een performante en kwalitatieve service te leveren.
6. Je biedt ondersteuning op presales trajecten en adviseert prospecten over een strategisch en toekomstbestendig landschap.
7. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en de opvolging van de scope van het Dynamics platform.
Wat breng jij mee?
8. Je hebt een uitgebreide ervaring opgebouwd in het implementeren van ERP-systemen met een sterke focus op Dynamics AX en/of Dynamics F&O. Hierbij heb je ook al kennisgemaakt met de Project Management & Accounting module, finance of Project Operations binnen CE is een plus.
9. In een vorige job of rol heb je reeds aan je coaching skills kunnen werken door het aansturen en begeleiden van functionele consultants.
10. Je weet van aanpakken en neemt een actieve rol op in de verdere uitbouw van onze PSO vertical, solutions en Cegeka Business Solutions in het algemeen.
11. Vanuit jouw klantvriendelijke ingesteldheid zorg je voor een goede samenwerking en een tevreden klant.
12. Je bent een teamplayer in hart en nieren, samen sta je sterker!
13. Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en spreekt vlot Engels.
Wat hebben wij jou te bieden?
14. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
15. Je start bij een Top Employer!
16. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
17. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
18. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
19. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
20. Continu bijleren: door innovation centers, gildes, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackathons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
21. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
22. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Antwerpen, Gent), gecombineerd met thuiswerk en het werken bij de klant.
23. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.