Leader de Projet : Une Opportunité dans le Domaine de la Mobilité Durable
Au sein d'une équipe dynamique, nous recherchons un leader de projet chevronné pour diriger des projets complexes liés à la mobilité durable. Cette fonction permettra au candidat de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes et de contribuer à la réalisation de projets innovants.
**Responsabilités :**
* Initier les projets en présentant de manière structurée les objectifs et les résultats attendus;
* Gérer la portée, le planning et le budget des projets;
* Planifier et gérer les ressources nécessaires à la livraison des projets;
* Prioriser et planifier les différentes activités nécessaires à l'analyse et à la livraison des livrables bien définis;
* Identifier proactivement les risques et problèmes, et suivre activement les actions correctives;
* Gérer les différentes parties prenantes, notamment en mettant en place le Change Management nécessaire;
**Compétences requises :**
* Expérience avérée et pertinente en tant que Project Manager ou PMO;
* Maîtrise des applications soutenant notre gestion de projets (par exemple, MS Project ou Azure DevOps) ou expérience avec des logiciels similaires;
* Expérience avec les méthodologies de projet courantes (par exemple, PMBoK ou Prince2, Agile);
* Capacité à diriger des projets agiles, en cascade et hybrides;
* Capacité à organiser et diriger de manière autonome des ateliers (par exemple, sessions de démonstration ou de test);
* Excellentes compétences en communication (avec le Business et les collègues techniques) et capacité à motiver les équipes;
* Excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais;
**Avantages de l'embauche :**
* Salaire attractif;
* Bonus basé sur vos performances annuelles et les objectifs de l'entreprise;
* Chèques-repas;
* Assurances groupe et hospitalisation;
* 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoires (pour un travail à temps plein);
* Remboursement des frais de transport en commun et tarifs préférentiels pour les trajets en train;
* Voiture de société ou budget mobilité, selon votre expérience;
* Flexibilité pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaires flexibles et télétravail possible jusqu'à trois jours par semaine);
* Plan cafétéria : utilisez votre bonus et votre prime de fin d'année pour acheter jusqu'à 20 jours de congé supplémentaires, obtenir un remboursement pour votre épargne-pension, acheter un nouveau smartphone, ordinateur, etc.;
* Plan de carrière avec de nombreuses formations;