Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui, Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique, Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus, Impliqué(e), votre équipe peut toujours compter sur vous. Ensuite quoi Description Du Poste Directement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances, Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités, Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications, Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes, Documenter vos réalisations, Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe. Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique et passionné(e) par le développement, plus particulièrement back, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en C#.Net. Vous avez une bonne connaissance des technologies .Net (.Net Core, ASP.Net MVC, C#). Idéalement, vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile. Vous parlez couramment anglais, français ou néerlandais. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir sur leur quotidien chez nous ! PACKAGE SALARIAL Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque Assurance groupe Frais de représentation Plan cafétéria / Flex Income Plan Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 20 jours de congés légaux 12 jours de récupération Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement. LES PETITS PLUS 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays !