En wij maken vastgoed opnieuw plezant.
De voorbije 10 jaar hebben we de regels van de vastgoedsector herschreven met een uniek merk, innovatieve marketing en een obsessieve focus op de klant en makelaar. Daarom zoeken we een gedreven COO die, als strategische rechterhand van de CEO, deze missie mee zal waarmaken.
Functieomschrijving Als COO ben jij de persoon die de ambitieuze visie van Habitat vertaalt naar een vlekkeloze, schaalbare operatie.
Terwijl de CEO zich focust op de ontwikkeling van onze technologische ruggengraat (de “Habitat Hub”) en de overkoepelende strategie, krijg jij de sleutels van de dagelijkse werking. Jij zorgt ervoor dat onze organisatie groeit zonder haar unieke “Founder’s Mentality” te verliezen: een obsessie voor de klant, een afkeer van bureaucratie en een drang om de sector elke dag uit te dagen.
Je bouwt de organisatiestructuur verder uit, van het onboarden van nieuwe teams tot het aansturen van de backoffice.
Je leidt het volledige integratietraject van een overgenomen kantoor, van de eerste kennismaking tot de volledige culturele en operationele samensmelting.
Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitrol van nieuwe organische kantoren (Hubs, Satellietkantoren & Flagshipstores).
Het team coachen (Mensen & Cultuur):
Je stuurt het interne team dagelijks aan en bent, samen met de Head of Sales, een klankbord en leider voor de teamleiders in de verschillende hubs.
Je bent, naast de CEO, een actieve bewaker en drager van de unieke Habitat-cultuur.
Je bent een mensen-mens die energie haalt uit het motiveren en beter maken van een team.
Je hebt een natuurlijke “Fikserattitude”: problemen zijn er om op te lossen en liefst vandaag nog.
Je hebt een hogere economische of juridische opleiding en bewezen ervaring in het succesvol schalen van een KMO.