Beschrijving van de functie
Devenez un acteur clé dans le monde du renseignement ! En tant que sous-officier analyste, vous avez l'occasion de mettre vos compétences analytiques au service de la prise de décisions cruciales en équipe. Vous collectez et analysez des informations provenant de diverses sources pour générer des insights précieux. Grâce à votre réflexion aiguisée et à votre évaluation approfondie, vous contribuez à élaborer des stratégies et à diriger efficacement les opérations. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous travaillez avec une équipe de professionnels et utilisez des technologies avancées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
* Vos capacités de réflexion et de résolution de problèmes vous aident à façonner des stratégies et à déterminer le cours d'opérations importantes pour la sécurité et la prospérité de la Nation.
* Vous travaillez dans un environnement dynamique, où la rapidité et la précision sont essentielles.
* Les technologies avancées et la formation vous permettent de développer davantage vos compétences analytiques.
* Vous faites preuve d'une grande autonomie, de disponibilité et vous possédez un intérêt marqué pour la politique internationale et l'actualité.
Jouw profiel
Age maximum 33 ans
* Vous avez un esprit d'équipe.
* Accumuler des compétences très variées vous motive.
* Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
* Vous voulez vous spécialiser.
* Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion digitale.
* Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
Diploma
- Hoger middelbaar
Taalvaardigheden
- Frans (vereist)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
- Engels (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
Voordelen van de betrekking
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
* Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
* Une carrière militaire passionnante
* Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
* Pécule de vacances
* Prime de fin d'année
* Chèques-repas
* Indemnité de tenue
* 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
* Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
* Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
* Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
* Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
* Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
* Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
* Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
* Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
* Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
* Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
Lieu de travail: à déterminer
Extra informatie
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ce test supplémentaire fait également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.