In deze rol combineer je mensgericht HR-beleid met de operationele realiteit van een technische omgeving. Jij bent de verbindende schakel tussen management en medewerkers, en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van payroll tot preventie. Een uitdaging waar je elke dag impact maakt, in een werkomgeving waar autonomie, vertrouwen en teamwork de kern vormen. Functieomschrijving Als HR & Preventie Officer neem je een brede rol op waarin je zowel operationeel als adviserend te werk gaat. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers én directie op alles wat met HR te maken heeft. Je taken omvatten onder meer: Beheer van payrollprocessen en opvolging van complexe cases binnen PC 124 (bouw) Opvolgen van tijdregistratie, overuren, weerverlet en werkloosheidsaanvragen Coördinatie van medische onderzoeken, opleidingen en werkkeuringen Onboarding van nieuwe medewerkers en opvolging van arbeidsongevallen Voorbereiding en ondersteuning bij VCA-audits en het jaarlijks preventieplan Rekrutering van A tot Z – inclusief creatieve projecten zoals referralprogramma’s. Communicatie met sociale partners en het sociaal secretariaat Administratieve coördinatie (zoals reizen, hotelboekingen, documenten voor buitenlandse werven) Kortom: jij zorgt ervoor dat alles op HR- en preventievlak vlot verloopt, en dat de organisatie op beide oren kan slapen. Profiel Must haves Je beschikt over een Bachelordiploma (bij voorkeur in HR, recht of bedrijfswetenschappen) Minstens 3 jaar relevante ervaring binnen HR of payroll Kennis van de Belgische sociale wetgeving, idealiter met ervaring in PC 124 (bouw) Je bent hands-on, discreet en communicatief sterk Je werkt zelfstandig, maar weet ook perfect wanneer af te stemmen met collega’s Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, en kan je behelpen in het Frans en Engels Nice to haves Ervaring met preventie of VCA-processen Kennis van Checkin@Work of andere bouwspecifieke registratiesystemen Je hebt een neus voor optimalisatie en denkt graag mee over verbeterprojecten Aanbod Van € 3.500 tot € 4.500 per maand Een omgeving waar vertrouwen, autonomie en samenwerking de sleutelwoorden zijn. Naast een rol met veel verantwoordelijkheid en vrijheid, bieden we: Een aantrekkelijk salaris tot €4.500 bruto/maand, afhankelijk van ervaring Maaltijdcheques van €6/dag en ecocheques Hospitalisatie- en groepsverzekering Laptop, gsm en eventueel een bedrijfswagen 40-urenweek met 12 ADV-dagen Opleidingsmogelijkheden – bijvoorbeeld een erkende preventieopleiding Een warme, no-nonsense cultuur waar iedereen elkaar helpt en waar resultaten tellen Hier krijg je de kans om je rol zelf vorm te geven en écht het verschil te maken. Interesse? Contacteer mij via evi@conessence.com!