Leadership en Maintenance Routière
Pour une entreprise métropolitaine de transport public, nous recherchons un Sénior Manager Technique Bus pour s'assurer de l'optimisation de la maintenance de sa flotte de bus.
Vous aurez pour responsabilité de définir et d'exécuter des plans d'action pour le département technique, afin de fournir un service de qualité aux clients internes et externes.
Vos missions principales seront :
* Fixer les objectifs des garages du département technique en collaboration avec votre supérieur hiérarchique.
* Élaborer le plan maître de maintenance et le suivi des prévisions de maintenance.
* Traduire et implémenter le plan de gestion stratégique vers le tactique et opérationnel (obtention de certifications ISO, écodynamique, etc.).
* Définir et adapter les indicateurs clés de performance concernant le processus de maintenance, les suivre sous forme de tableaux de bord et mettre en place des plans d'action préventif et correctif.
* Assurer la supervision, la collaboration et le suivi des différents dépôts d'entretien ou ateliers, afin de fournir à votre supérieur hiérarchique l'input nécessaire pour l'élaboration de la gestion et de la stratégie de l'entreprise.
* Participer au suivi de la construction/achat de nouveaux véhicules/de nouveau matériel.
* Gérer la dynamique de vos équipes et vos ateliers (recrutement, évaluation, formation).
* Garantir l'application des méthodes, processus de travail et standards techniques.
* Piloter le déploiement et veiller au maintien pérenne des démarches de management (outils de gestion, certifications) (Lean, GMAO, 5S, sécurité, risque, CEN, ISO) sur le périmètre de votre service.
* Garantir la paix sociale au sein de votre département.
* Consolider les « capacity plannings » de l'activité de maintenance.
* Proposer les budgets en termes d'investissements/de ressources en cohérence avec les plans de maintenance et de renouvellement.
Ces qualités personnelles sont essentielles :
* Leadership naturel.
* Espirit d'analyse et de synthèse.
* Flexibilité et autonomie.
* Sens des responsabilités.
* Proactivité.
* Espirit d'équipe.
* Bonne communication verbale.
Nous offrons :
* Un travail rempli de sens.
* Une ambiance familiale.
* La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière.
* Des formations.
* Un équilibre vie professionnelle & vie privée.
* Une foule d'avantages extra-légaux.
* Conditions avantageuses auprès de nos partenaires.
* Abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille. Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.
* Une politique de rémunération équitable.