FunctieomschrijvingBen je een hands-on persoon met veel interesse in het maritieme?
Als logistiek operator ben je verantwoordelijk voor onderstaande taken:
1. Activiteiten uitvoeren die betrekking hebben op de opslag en behandeling van vloeistoffen
2. Schepen, lichters en vrachtwagens laden en lossen
3. Chauffeurs assisteren waar nodig
4. Contact opnemen met andere afdelingen, derden wanneer nodig
5. Installatie onderdelen buiten dienst stellen of opnieuw in bedrijf nemen
6. Controlerondes doen op de installatie
7. Documenten en controlelijsten gebruiken bij het doorlopen van het proces
8. Kwaliteit en veiligheid nastreven
9. Meedenken over operationele en organisatorische verbeteringen
10. Je springt bij waar nodig
Profiel
11. Je werkte al in een soortgelijke functie (laden en lossen van vloeistoffen) of genoot een chemische, mechanische opleiding
12. Je hebt een goed technische inzicht in complexe situaties
13. Een goede kennis van hetNederlands en Engels
14. Je hebt een goed redeneer- en rekenvermogen en heel veel zin om bij te leren
15. Je hebt een hands-on mentaliteit
16. Flexibiliteit naar uren en taken
17. Je hebt het vermogen om prioriteiten te herkennen en daar gericht naar te handelen
Ben je op zoek naar een verantwoordelijke functie in het maritieme? Stuur jouw cv naar kelly.degraeve@selecthr.be
Organisatie- en afdelingomschrijving Onze klant is gespecialiseerd in het opslaan en het verwerken van vloeibare en droge bulkgoederen.
Voor hen is Select op zoek naar een logistiek operator. Aanbod
18. Een voltijdse functie in 3 ploegen: vroeg, laat en nacht
19. Een 40 uren week, 12 ADV dagen
20. Een bediendecontract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket: loon: 2600 - 3600 afhankelijk naar ervaring
21. Ploegenpremies: 9.5% vroege en late ploeg en 35.5% nachtploeg
22. Aantrekkelijke extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden, groepsverzekering, maaltijdcheques 8 euro
23. Een heel uitdagende functie met veel variatie
24. Familiale en vlakke bedrijfscultuur waar initiatief, overleg en teamspirit aangemoedigd worden
25. Jaarlijks groei in loon mogelijk (afhankelijk van prestaties)
26. Ruimte om te ontwikkelen - opleidingen on the job