** 𝐂𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐮𝐬é𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐮𝐫é𝐞 𝐝𝐞 𝟑 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬. 𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐡𝐚𝐢𝐭𝐞𝐳 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 𝐚𝐮-𝐝𝐞𝐥à 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐝é𝐥𝐚𝐢, 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐯𝐢𝐚 𝐰𝐰𝐰.𝐡𝐚𝐛𝐞𝐚𝐬.𝐛𝐞 **
𝑅𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑔é𝑟é𝑝𝑎𝑟 ℎ𝑎𝑏𝑒𝑎𝑠
Nous recherchons : Directeur Opérationnel – Economie sociale – Neupré - CDI
Directeur Opérationnel
Employeur
Créé en 1984 et basé à Neupré, CORTIGROUPE est un acteur majeur de l'économie sociale, où l'humain prime sur le capital. Présent partout en province de Liège, il apporte des solutions humaines dans tous les aspects du quotidien pour les particuliers comme pour les entreprises. Ses métiers couvrent les titres services, le bâtiment et l'immobilier, les parcs et jardins et l'horeca. Il emploie 750 personnes. Sa mission : offrir des solutions économiques durables, créatrices d'emplois locaux et respectueuses de l'environnement. Sa culture repose sur la coopération, la transparence et l'innovation
CORTIGROUPE a connu une forte expansion sur les 5 dernières années, sous l'action de son Directeur général. Pour poursuivre cette stratégie d'expansion, le Conseil d'Administration souhaite renforcer le management de la structure par la création d'une fonction de Directeur Opérationnel. Celui-ci doit préparer l'organisation aux prochains défis (consolidation de l'existant et mise en place de nouveaux projets), et aussi préparer du départ à moyen terme du Directeur général.
Dans ce contexte, CORTIGROUPE souhaite dans un premier temps s'adjoindre les services d'un Directeur opérationnel (h/f/x).
Mission
Vous êtes le garant des opérations, de la bonne exécution opérationnelle de la stratégie et des projets de CORTIGROUPE. Vous assurez la gestion quotidienne de l'activité. Vous agissez sous l'autorité du Directeur général, avec lequel vous collaborez à la fixation des stratégies, des objectifs et des missions de la structure. Vous avez autorité sur les chefs d'entreprise et les directeurs de structure dans les domaines qui relèvent de vos responsabilités. Au même titre que le Directeur général, vous participez en tant qu'administrateur opérationnel aux conseils d'administration des filiales.
Gestion des opérations
• Superviser les filiales opérationnelles.
• Définir et piloter les processus opérationnels pour garantir qualité, délais et viabilité.
• Coordonner les projets stratégiques en lien avec le Directeur Général.
• Finaliser la mise en place de l'ERP et initier des projets transversaux d'amélioration continue.
• Fédérer les directeurs et responsables de filiales afin de renforcer la solidarité et la cohérence.
Gestion des ressources humaines
• Définir et mettre en œuvre une politique RH alignée sur les valeurs sociales et les objectifs stratégiques de CORTIGROUPE.
• Superviser le recrutement, l'intégration, la formation et l'évaluation des collaborateurs.
• Harmoniser les grilles salariales au niveau du groupe en respectant les commissions paritaires compétentes, les barèmes légaux et sectoriels, l'équité et la transparence interne.
• Gérer les relations sociales (CPPT, conseil d'entreprise) dans un esprit de dialogue constructif.
• Développer une politique de bien-être et de prévention des risques psychosociaux.
• Intégrer les dimensions Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) dans la gestion du personnel et le pilotage des opérations.
Reporting et rôle de relais
• Assurer la circulation fluide de l'information entre le terrain et la Direction générale.
• Mettre en place et suivre des tableaux de bord RH (absentéisme, accidents, égalité F/H, satisfaction du personnel...).
• Présenter régulièrement la situation opérationnelle et sociale de la structure.
Profil
• Diplôme universitaire ou équivalent (gestion, ressources humaines…) ou niveau atteint par votre parcours.
• Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire (opérationnelle/RH), idéalement dans une structure multisite ou un groupe.
• Maîtrise du droit social belge et des conventions collectives de travail.
• Expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissances en gestion de projets, ERP et processus QSE.
• Leadership fédérateur et participatif.
• Excellentes capacités de communication et de médiation.
• Esprit d'analyse et sens de l'organisation.
• Adhésion forte aux valeurs de l'économie sociale.
Offre
• Un rôle stratégique au sein d'une organisation dynamique, porteuse de valeurs sociales et environnementales fortes.
• Un environnement stimulant qui valorise l'innovation, la participation et la qualité de vie au travail.
• L'opportunité de rejoindre un acteur local et de contribuer à l'optimisation de la structure au vu de son importante croissance.
• Une fonction à responsabilités alliant les aspects opérationnels et humains.
• Un contrat temps plein et à durée indéterminée.
• Un package salarial conforme aux barèmes de la commission paritaire compétente, avec véhicule de société.
Réf
Une lettre de motivation est toujours la bienvenue. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.
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