Delhaize Roodebeek (Woluwe-Saint-Lambert) et Delhaize Forest sont deux établissements franchisés détenus par la société Delco Management. Ils emploient 110 collaborateurs. Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes responsable de l'ensemble des activités RH. Vos responsabilités sont diverses et variées. Vous appliquez et optimiser la stratégie RH et conseillez la Direction générale sur les problématiques RH. Vous assurez la gestion contractuelle des collaborateurs : contrats, avenants, gestion des entrées et sorties. Vous préparez les états de prestations mensuels et gérez le flux des paies avec le secrétariat social. Vous répondez aux questions des collaborateurs Vous garantissez la conformité aux obligations légales et réglementaires (règlement de travail, conventions collectives, santé et sécurité au travail), vous tenez au courant des modifications de la législation sociale et gérez les dossiers disciplinaires. Vous rapportez à la direction les données chiffrées : masse salariale, politique salariale, subventions, indicateurs (taux d'absentéisme…) Vous organisez les recrutements et veillez à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding..) Vous gérez les évaluations annuelles et poursuivez le développement d'une politique de gestion par les compétences. Vous concevez et mettez en place des plans de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Vous favorisez un climat social positif en développant des initiatives de cohésion et de motivation des équipes. Vous entretenez les contacts avec le SEPP. Vous participez et assurez le suivi des inspections, audits… Vous mettez en place des actions et projets favorisant le bien-être au travail (prévention des risques psychosociaux, aménagements spécifiques...) Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en lien avec le métier de RRH (ressources humaines, droit…). Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion globale des ressources humaines au sein d'une PME et maîtrisez ainsi à la fois les compétences soft et hard RH, dont la gestion administrative (paie, contrats, disciplinaire). Une expérience dans le monde de la distribution constitue un simple atout. Vous appréciez une fonction polyvalente et nécessitant de la proactivité. Vous êtes habitué à une collaboration avec divers partenaires externes (secrétariat social, SEPP…). Vous vous exprimez couramment en français et êtes assez à l'aise en néerlandais (B2). Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (suite Office) et la pratique d'un logiciel de gestion RH. Vos aptitudes relationnelles sont reconnues, au même titre que votre organisation et votre rigueur. L'opportunité d'intégrer une enseigne reconnue et une franchise dynamique. Une fonction clé de Responsable Ressources Humaines polyvalent... Français, Bureautique, Recrutement, Onboarding, Direction générale, Droit, Direction, Évaluation, Ressources humaines, Audit, Sécurité et Santé, Législation sociale, Néerlandais, Inspection, Politique, HR Strategy, Développement, Bien-être, Ressources humaines, Secrétariat Social, Ressources humaines Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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