Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine. Le poste offre l’opportunité de s’investir concrètement, de prendre des initiatives et d’avoir un impact visible au sein d’une organisation en croissance. Pourquoi rejoindre Ansul – votre spécialiste en protection incendie Ansul, Société belge dont les origines remontent à 1947. Il y a 230 collaborateurs dont 2/3 sont des techniciens. Ansul assure l’ensemble de votre protection incendie : contrôle et entretien des équipements, vente de matériel, conseils spécialisés, élaboration de plans d’évacuation et formations complètes. Grâce à son propre centre de formation équipé, Ansul propose des sessions alliant théorie et pratique, avec des exercices sur de véritables foyers d’incendie. Les participants apprennent à réagir efficacement en cas d’incendie, à identifier les dangers, à définir les priorités et à maîtriser les procédures de lutte contre le feu et d’évacuation. Ce que nous offrons à nos collaborateurs Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise financièrement saine Un poste à responsabilités et offrant une grande autonomie De réelles possibilités d'évolution Description de la fonction En tant que HR Assistant, vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations. Voici un aperçu non exhaustif des tâches qui vous incomberont en tant que RH Assistant: Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (publication des offres d'emploi, présélection, entretiens, suivi des candidats) Gérer, coordonner et organiser les forma