Ben jij een geboren netwerker met een passie voor rekrutering? Wil je je talent inzetten in een bedrijf waar mensen écht het verschil maken?
Rollen en verantwoordelijkheden
* Je bent het centrale aanspreekpunt voor alles rond instroom en onboarding.
* Je speelt een sleutelrol in het aantrekken én behouden van toptalent.
Als Recruitment Officer ben jij verantwoordelijk voor:
Wervingsproces
1. Intake tot een warme onboarding.
2. Schrijven wervende vacatureteksten.
3. Zoeken proactief naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
4. Voeren selectiegesprekken en adviseren leidinggevenden in het keuzeproces.
5. Onderhandelen arbeidsvoorwaarden en zorgen voor een vlotte start van nieuwe collega's.
6. Volgen starters persoonlijk op in hun eerste maanden en evalueren samen met hun leidinggevende.
7. Bouwen duurzame relaties uit met externe partners zoals scholen, wervingsbureaus en sectororganisaties.
8. Mee-denken over employer branding en vertegenwoordigen het bedrijf op jobbeurzen en events.
Relevante vaardigheden en ervaring
* Jij hebt 2 jaar ervaring binnen rekrutering en bent vertrouwd met het volledige selectieproces.
* Jij hebt ervaring met ATS-systemen en voelt je helemaal thuis op LinkedIn en andere recruitmentplatformen.
* Jij communiceert vlot in het Nederlands, Frans én Engels.
* Jij bent proactief, gestructureerd en weet dossiers goed op te volgen.
* Jij werkt graag zelfstandig, maar haalt ook energie uit samenwerken.