Description Je bent het kloppend hart van onze HR-administratie. Medewerkers en leidinggevenden rekenen op jou. Met jouw nauwkeurigheid en betrokkenheid zorg je dat alles vlot loopt. Als Hr-Officer verwachten wij het volgende van jou: Je verwerkt prestaties en afwezigheden van vaste medewerkers en uitzendkrachten. Je beheert onze tijdsregistratietool en zorgt voor duidelijke rapporten. Je stemt de planning van uitzendkrachten af met onze partners en volgt de wekelijkse prestaties op. Je coördineert alles rond werkkledij: bestellingen, leveringen en herstellingen. Je plant medische onderzoeken en veiligheidsopleidingen en houdt iedereen goed geïnformeerd. Je stelt vacatures op, organiseert gesprekken en ondersteunt leidinggevenden bij de selectie. Je zorgt voor een warm onthaal en een sterke onboarding, met badge, welkomstpakket en HR-introductie. Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond verlof, prestaties, werkkledij en andere HR-zaken. Je signaleert problemen en zorgt voor de juiste opvolging. Je verzorgt HR-communicatie over opleidingen, veiligheid en interne initiatieven. Je helpt mee acties opzetten die het engagement versterken. Je denkt mee over employer branding en ondersteunt bij jobdagen, beurzen en andere initiatieven om ons als aantrekkelijke werkgever te tonen. Company Resilux is gespecialiseerd in de productie en verkoop van PET preforms en flessen. Deze preforms en flessen worden gebruikt voor het verpakken van water, frisdranken, oliën, melk, bier, detergenten. Belangrijk, Resilux vroeg StartPeople om als partner, de preselectie te verzorgen, je kan hier direct online solliciteren om in aanmerking te komen voor deze vacature. Profile Als Hr-Officer breng jij het volgende mee: Een bachelor, bij voorkeur in HR. Een eerste ervaring binnen HR of administratie. Een nauwkeurige, discrete en communicatieve aanpak. Sterke digitale vaardigheden (Excel, Word en HR-tools). Offer Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen, mee te denken over employer branding en bij te dragen aan een professionele en mensgerichte HR-dienstverlening. Een dynamische werkomgeving en een collegiaal team waar je écht impact hebt. Glijdende werktijden: starten kan tussen 7u30 en 9u00. Thuiswerk is uitzonderlijk mogelijk, maar niet structureel. Je kan rekenen op de volgende extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. Een marktconform loonpakket met ruimte voor groei naargelang je ervaring.