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Nous recherchons un.e juriste

Waterloo
Notaris
Juriste
Publiée le 9 janvier
Description de l'offre

De La Fonction

Nous recherchons un (e) juriste de minimum 3 ans d'expérience en successions et planification successorale pour notre département Famille et Patrimoine, composé de 11 collaborateurs(trices). Cette fonction à responsabilités comprend la rédaction d'actes et la gestion de dossiers de A à Z, en contact direct avec la clientèle. Vous traiterez principalement des dossiers de succession et des dossiers liés à de la planification successorale belge et étrangère. Vous pourrez être amené.e également à traiter des dossiers immobiliers en lien avec les planifications et successions. Vous aurez l'aide d'une collaboratrice administrative pour vos recherches, les contacts avec les administrations et les autres tâches administratives. Dans le cadre de vos dossiers, vous serez amené.e à recevoir vous-même les clients.

Votre profil

Vous avez un master en droit et de préférence un master en notariat
Vous êtes francophone, et avez une bonne connaissance du néerlandais
Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans le notariat et plus précisément en succession et planification successorale
Vous êtes rigoureux(se), très organisé.e
Vous aimez l'autonomie dans le travail
Vous vous intégrez facilement dans une équipe
Vous êtes responsable et respectez les délais
Vous êtes résistant.e au stress
Vous aimez le contact clients et avez de l'empathie

Nous vous proposons

Un environnement de travail professionnel, dynamique et innovant, facilement accessible à 10 minutes de la Gare Centrale et à 1 minute de la Porte de Namur
Une organisation de travail paperless et de tout nouveaux bureaux organisés en flex desk
Une formation continue et une grande attention à votre développement et épanouissement personnels
Une ambiance de travail conviviale, un véritable esprit d'équipe et diverses activités pour renforcer les liens avec les nouveaux collaborateurs
Un horaire à temps plein de 37,5 heures avec possibilité de télétravail après une période d'adaptation
Un contrat CDI, accompagné d'un package salarial intéressant (chèques-repas, assurance hospitalisation et pension, remboursement des transports en commun)
Le statut d'indépendant.e est également possible.
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