1. Het KWS implementeren bij onze klanten (ziekenhuizen).
2. Ondersteuning bieden voor de configuratie en implementatie van het KWS, rekening houdend met het totaalproces en de noden van de eindgebruikers.
3. De implementatie van het KWS begeleiden en beheren in nauw overleg met collega's en de klant.
4. Opleiding geven volgens het train-the-trainer principe.
5. Documentatie maken en onderhouden, en wijzigingen communiceren aan de klant en collega's.
Wat breng jij mee?
6. Kennis van de ziekenhuissector en ervaring met medicatieprocessen.
7. Affiniteit met IT.
8. Ervaring met softwarepakket implementaties en/of projectmatig werken is een groot voordeel.
9. Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
10. Resultaatgericht en bereid om te werken volgens een vooraf gedefinieerd draaiboek of projectplan.
11. Ervaring in consulting-rollen is een pluspunt, inclusief conceptueel denken en inlevingsvermogen in de leefwereld en businessprocessen van de klant.
12. Flexibel, communicatief, autonoom, empathisch, klantgericht, assertief, en teamgericht.
13. Bachelor of Master diploma en vlotte kennis van Nederlands en Engels. Kennis Frans vormt een grote meerwaarde.
Wat hebben wij jou te bieden?
14. Maatschappelijk Relevant Werk: Werken bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
15. Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
16. Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
17. Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
18. Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
19. Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
20. Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren aan om dit te ondersteunen. Medewerkers werken twee dagen per week op kantoor in één van onze kantoren, terwijl de overige dagen de flexibiliteit bieden om thuis te werken.
21. Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
22. Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
23. Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.