Tilia (*) biedt een breed aanbod aan met poliklinische werking, liaisonfunctie, dag- en residentiële behandeling en dit aan jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezinnen.
Poliklinisch is de dienst actief op de K-dienst te Sint-Niklaas waar de klemtoon ligt op crisiswerk, infantwerking, psychosomatiek en voor- en nazorg van opnames. Op de campus te Beveren kan men terecht voor ambulante trajecten.
Op de K-dienst zijn de volgende leefgroepen gehuisvest: de leefgroep voor kinderen van 0 tot 6 jaar genaamd ‘Nest’ met vier stoelen, ‘De Beren’ voor kinderen met lagere schoolleeftijd die zes bedden en twee stoelen telt en finaal drie afdelingen voor adolescenten, nl. ‘Iko’ met focus op crisisbehandeling (zes bedden en twee stoelen), ‘De Opstap’ voor adolescenten met nood aan grondige observatie en behandeling (zes bedden), en de Dagbehandeling ‘Stek’ (acht stoelen).
De dienst biedt ook een liaisonfunctie aan die wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de diensten pediatrie en materniteit maar ze kan ook ingezet worden op andere afdelingen.
De behandelvisie vertrekt vanuit het unieke van de persoon van het kind en zijn ouders/verzorgers. Een biopsychosociaal psychiatrisch concept ligt aan de basis van het handelen, samen met een integratie van ontwikkelingspsychologie, psychodynamische/analytische en systeem/contextuele invalshoeken.
We zijn momenteel voor de adolescenten-groepen (nadruk op de Opstap (35%) en een module op Stek (10%)) op zoek naar een collega die de volgende taken zou opnemen :
Residentieel aanbod :
1. Als lid van het multidisciplinair team bouw je samen met collega’s en artsen het therapieprogramma verder uit.
2. Je observeert het gedrag van de jouw toevertrouwde patiënten en gaat op zoek naar mogelijkheden om toegang te krijgen tot de belevingswereld van de patiënt.
3. Je organiseert lichaamsgerichte activiteiten teneinde de patiënt (individueel, in groep of met het gezin) te begeleiden in zijn herstelproces.
Ambulant groepsaanbod
4. Rots en water (5%):
5. Je organiseert deze sessies voor jongeren die via spel- en lichaamsgerichte werkvormen aan de slag willen gaan met een aantal thema’s (weerbaarheid, emotieregulatie, assertiviteit, …)
6. Deze gaan door op maandag van 17.30 – 18.30 u
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ‘Psychomotorisch therapeut", op te vragen Ibij de dienst Personeel en Organisatie.
(*) De Tilia of de lindeboom staat in legendes en de volkscultuur bekend als 'de goede boom' die mensen weer sterk zou maken en een helende werking zou hebben. Het staat ook voor levenskracht, samenkomst en wederopbloei. Zij geeft aan mensen rust en troost.
7. Je hebt een master kinesitherapie of lichamelijke opvoeding en bewegingswetenshappen, en je volgde tevens een opleiding Psychomotorische Therapie.
8. Ervaring in het werken met jonge kinderen en gezinnen is een sterke troef.
9. Je hebt kennis van de sector van de geestelijke gezondheidzorg en de sociale kaart
10. Je hebt kennis van herstelondersteunende zorg en van ontwikkelingspsychologie
11. Naast een participatieve en respectvolle basishouding typeren de volgende persoonlijkheidskenmerken jou : bruggenbouwer, flexibel, coachende vaardigheden, out of the box-denker en geduldig. Je kan zowel samenwerken, als zelfstandig werken en durft knopen doorhakken.
12. Een tijdelijk contract met een jobtime van 50 % (gespreid over maandag, dinsdag en vrijdagvoormiddag). Dit contract is eventueel uit te breiden met een 50% tewerkstelling op de PAAZ.
13. Voor de periode van +/- 1 jaar (vervanging zwangerschap).
14. Via een systeem van zelfroosteren word je mee betrokken bij het opstellen van je uurregeling.
15. Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
16. Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
17. Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
18. Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
19. Maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij handelszaken,…)
De verloning is volgens looncategorie 15 (IF.IC barema) van PC. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.
Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.