Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional met oog voor zowel werving & selectie als welzijn op de werkvloer? Zoek je een functie waarin je niet alleen actief bijdraagt aan het rekruteringsproces, maar ook een rol speelt in preventie en veiligheid? Dan is deze uitdagende en veelzijdige functie iets voor jou!
Wij bieden
* Een aantrekkelijk brutoloon rond 3000 euro, afhankelijk van je ervaring en kennis.
* Een aangename en dynamische werkomgeving met fijne collega’s.
* De kans om je HR- en preventie-expertise verder uit te bouwen.
* Verantwoordelijkheid en vertrouwen in een no-nonsense bedrijfscultuur.
Wij vragen
* Je beschikt over een bachelor (denkniveau) en hebt ervaring in rekrutering en HR-administratie.
* Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels en kan je weg vinden in het Frans.
* Je bent communicatief sterk en weet talent correct in te schatten.
* Je werkt nauwkeurig en hebt ervaring met administratieve opvolging, inclusief payroll en afwezigheidsregistratie.
* Je hebt een passie voor preventie en veiligheid en bent bereid een opleiding tot Preventieadviseur Niveau 3 te volgen indien nodig.
Het bedrijf
Mobiliteit van medewerkers en het beheer van wagenparken is voor werkgevers een complex en vaak kostbaar en tijdrovend vraagstuk. Er valt veel te besparen met professioneel wagenparkbeheer. Er valt ook veel te winnen als het gaat om de tevredenheid van medewerkers.
Als HR-medewerker ga je ondersteuning bieden aan de HR-afdeling en speel jij een belangrijke rol in de groei van de organisatie. Een job met veel verantwoordelijkheid, afwisseling alsook impact!