HOOFDVROEDVROUW/VERPLEEGKUNDIGE BRUSSELS IVF: AMBULANTE ZORGENBrussels IVF, het Centrum voor Reproductieve Geneeskunde van het Universitair Ziekenhuis Brussel, is een toonaangevend en internationaal erkend expertisecentrum in fertiliteitszorg. Als pionier binnen de medisch begeleide voortplanting bieden wij wensouders nieuwe levenskansen, met bijzondere aandacht voor kwalitatieve, empathische en patiëntgerichte zorg.Met een multidisciplinair team van meer dan 200 zorgprofessionals begeleiden wij patiënten gedurende het volledige fertiliteitstraject. Binnen onze vernieuwde structuur worden dagopnames en ambulante zorgen – zoals bloedafnames, echografieën, inseminaties en counseling – geïntegreerd in een centraal en patiëntvriendelijk zorgproces, met een sterke focus op continuïteit en begeleiding Hoe maak jij het verschil? Als Hoofdvroedvrouw/Hoofdverpleegkundige ben je de sleutelfiguur binnen de Dageenheid & Ambulante zorgen van Brussels IVF. Je staat in voor de coördinatie, aansturing en verdere optimalisatie van de verpleegkundige en vroedkundige zorg voor patiënten die ambulant worden begeleid in hun fertiliteitsproces. Je combineert zorginhoudelijke expertise met coachend leiderschap en werkt nauw samen met andere disciplines om een hoogkwalitatief, veilig en patiëntgericht zorgtraject te waarborgen. Je rapporteert aan de Coördinerende Hoofdvroedvrouw Patiëntenzorg van Brussels IVF.Kerntaken en verantwoordelijkheden Aansturen, ondersteunen en coachen van het team vroedvrouwen en verpleegkundigen (+/- 35 FTE) binnen de ambulante zorg.Coördineren van de dagelijkse werking van ambulante zorgactiviteiten, waaronder bloedafnames, echografieën, inseminaties en verpleegkundige opvolging vóór, tijdens en na behandelingenBewaken en versterken van kwaliteitsvolle, veilige en patiëntgerichte zorg, met aandacht voor continuïteit en empathische begeleiding.Organiseren van personeelsinzet en dienstplanning in functie van zorgnoden, capaciteitsplanning en beschikbare middelen.Samenwerken met collega-leidinggevenden en andere zorgprofessionals om een geïntegreerd zorgtraject te realiseren.Actief bijdragen aan opleiding, begeleiding en professionele ontwikkeling van teamleden.Bewaken, evalueren en optimaliseren van interne procedures en zorgprotocollen in lijn met kwaliteits- en veiligheidsnormen. Welke collega zoeken we? Bachelor in de Verpleegkunde of Vroedkunde; een masterdiplomaof debereidheid tot het behalen ervan is een meerwaarde.Relevante klinische ervaring binnen ambulante zorg en/of een gespecialiseerde zorgsetting.Aantoonbare organisatorische en leidinggevende vaardigheden.Sterk ontwikkelde people skills, met een toegankelijke, empathische en verbindende leiderschapsstijl.Stressbestendigheid en flexibiliteit om snel en doeltreffend te handelen, ook buiten de reguliere werkuren.Uitgesproken patiëntgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.Teamspeler met een proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.Affiniteit met of ervaring in fertiliteitszorg en ambulante zorgprocessen.Ervaring met het begeleiden en aansturen van zorgteams.Goede kennis van het Nederlands, met functionele kennis van het Frans en het Engels Wat kunnen we jou bieden: Een voltijds contract van onbepaalde duur.Een betekenisvolle rol binnen een toonaangevend fertiliteitscentrum dat klinische zorg combineert met wetenschappelijk onderzoek.Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische en innovatieve werkomgeving.Een breed scala aan interne en externe opleidingsmogelijkheden om je expertise naar een hoger niveau te tillen.Een gepassioneerd team van ervaren en nieuwe collega's die je begeleiden in deze geweldige reis.Verloning volgens IFIC met overname van relevantie anciënniteit.Extralegale voordelen, waaronder: Aanvullend pensioenfonds.Hospitalisatieverzekering, inclusief tegemoetkoming in ambulante zorgen in het Universitair Ziekenhuis Brussel.Verzekering gewaarborgd inkomen.Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer.Verminderde tarieven in het bedrijfsrestaurant.Toegang tot parking en afstandsparkings.Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen.27 vakantiedagen.Attractiviteits- en eindejaarspremie.