Theoretisch en praktisch opleider zorg
Solliciteer tot: 30-06-2024 Solliciteer
Wij zijn een kleinschalig, gespecialiseerd en onafhankelijk ziekenhuis, gekend in de wijde omtrek voor zijn kennis en expertise op vlak van revalidatie .
We richten ons zowel op patiënten met neurologische, locomotorische als cardio-pulmonaire aandoeningen, gehospitaliseerde en ambulante patiënten, volwassenen en kinderen.
Hier heeft elke patiënt zijn eigen naam, zijn eigen verhaal en zijn wij met zijn allen belangrijke schakels in het revalidatieproces. Wij stellen alles in het werk om onze patiënten te omringen met goede zorgen en een aangepast en multidisciplinair therapieprogramma op maat van elkeen.
We beschikken over de meest geavanceerde materialen en hulpmiddelen en blijven uitkijken naar vernieuwing en een creatieve aanpak.
Expert zijn en blijven in revalidatie kunnen we alleen dankzij onze competente en betrokken medewerkers. Wil jij graag werken in een mooie groene omgeving die niet alleen helend is voor onze patiënten maar ook energie geeft aan ons personeel? Ben jij die nieuwe collega die de patiënt op de eerste plaats stelt, die beseft dat samenwerken een must is, dat leren is iets wat je elke dag doet en die zich ten volle wil inzetten in zijn job? Wij zoeken mensen zoals jij!
Functie
Interne training van medewerkers binnen de zorg: praktijkopleidingen binnen het verpleegkundig expertiseveld van zorgmedewerkers in Inkendaal.
Profiel
1. Verpleegkundige Bachelor; diploma pedagogische vakbekwaamheid en/of ervaring in lesgeven is een pluspunt
2. Het is jouw passie om het leren van anderen te faciliteren, zowel in groep als via 1 op 1 training
3. Je beschikt over hedendaagse lesmethodieken om dit te bewerkstelligen;
4. Je hebt inzicht in groepsdynamische systemen om op effectieve wijze groepen te begeleiden in het vormingstraject;
5. Je bent empathisch ingesteld en beschikt over een gezonde portie humor;
6. Enthousiasme en gedrevenheid om kennis en de liefde voor de zorg door te geven
7. Opleidingsnoden identificeren en adequaat op inspelen in nauw contact met begeleider (herintreders), opleidingsverantwoordelijke VTO, zorgmanager en directeur Zorg.
8. Brede verpleegkundige expertise/ervaring op de werkvloer
9. Beschikt over adequate verpleegtechnische vaardigheden (canulezorg, ventilatie, bloed prikken, infuustherapie, …)
10. Medewerkers willen zien groeien en ontwikkelen
11. Handelen aanpassen in functie van nieuw evidence-based onderzoek
12. Gestructureerd en voorbereid plannen en organiseren van de lesactiviteiten
13. Communicatieve vaardigheden
Aanbod
14. We bieden jou een contract van onbepaalde duur met een deeltijds arbeidsregime (19u)
15. Je kan rekenen op een marktconform salaris, volgens paritair comité je relevante ervaring voorleggen? Daar kunnen we rekening mee houden!
16. Aan het einde van het jaar krijg je een eindejaarspremie.
17. Er is voor jou een gratis groepsverzekering voorzien en een hospitalisatieverzekering waar ook jouw gezinsleden op kunnen intekenen.
18. Een tussenkomst in jouw reiskosten woon-werkverkeer wordt berekend op basis van het sociaal abonnement. Woon-werkverkeer per trein is volledig gratis via een derdebetalersregeling met de NMBS. Kom je met een andere vorm van openbaar vervoer dan wordt maximum 80% van een abonnement terugbetaald. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een gunstige kilometervergoeding.
19. Kom je met de wagen, dan hebben we gratis parking ter beschikking.
20. In ons personeelsrestaurant kan je als medewerker voordelig terecht voor soep, een warme maaltijd, broodjes, een saladebar en een aantal desserts. Er is een traiteurdienst waardoor je maaltijden kan meenemen naar huis.
21. Werken in een gespecialiseerd ziekenhuis waar de revalidant centraal staat en dit in een groene en landelijke omgeving
22. Kansen op vlak van persoonlijke groei en ontwikkeling
Als verlofregeling heb je als voltijdse medewerker recht op:
23. 20 wettelijke verlofdagen
24. 10 wettelijke feestdagen
25. 1 bijkomende extralegale feestdag (11 juli)
26. 4 conventionele verlofdagen
27. 1 anciënniteitsdag per schijf van 5 jaar te starten na 10 jaar dienstanciënniteit en met een maximum van 5 dagen
28. Vanaf 45 jaar zijn er specifieke bijkomende vakantiedagen vastgelegd volgens CAO45+