De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit FunctieomschrijvingWord jij onze nieuwe HR Officer?Ben jij een organisatietalent met een passie voor mensen én cijfers? Krijg jij energie van een gevarieerd takenpakket waarin je écht het verschil maakt voor collega’s, kandidaten en de organisatie als geheel? Dan hebben wij jou nodig!Als HR Officer ben je een sleutelfiguur binnen ons team. Je ondersteunt de HR-manager en werkt actief mee aan een vlot draaiende HR-dienst. Geen dag is dezelfde, en net dát maakt jouw job zo boeiend.Recruitment & OnboardingJij schrijft wervende vacatures en schakelt vlot met interimpartners.Je gaat zelf actief op zoek naar sterke kandidaten en voert eerste gesprekken.Dankzij jouw nauwkeurige aanpak verloopt de onboarding – van administratie tot ontvangst – helemaal op rolletjes.Learning & DevelopmentJe plant opleidingen in, houdt het overzicht over de opleidingsadministratie en vraagt subsidies aan ( via KMO-portefeuille en sectorfondsen).Zo geef jij collega’s de kans om zich te blijven ontwikkelen.Payroll & HR-administratieJe zorgt mee voor een correcte loonverwerking voor verschillende entiteiten (arbeiders, bedienden, studenten…).Je beheert alles van maaltijdcheques tot cafetariaplan en bedrijfswagens.Je houdt ons tijdsregistratiesysteem op orde en volgt elke wijziging nauwgezet op.Legal & Sociaaljuridische ondersteuningCollega’s kunnen bij jou terecht met hun HR-vragen.Je volgt alles op rond thematisch verlof, arbeidsongevallen, medische onderzoeken en sociaaljuridisch nieuws.Je zorgt dat onze procedures up-to-date blijven.Offboarding & WelzijnJe regelt de administratieve kant van uitdiensttreding met zorg.En omdat een fijne werksfeer minstens zo belangrijk is: jij denkt als lid van het feestcomité mee na over leuke initiatieven die collega’s verbinden en verrassen. Zie jij jezelf al meedraaien in deze rol?Solliciteer vandaag en bouw mee aan een mensgerichte organisatie waar jouw inzet écht telt.Functie-eisenWat verwachten wij van jou als HR Officer?Door de langdurige afwezigheid van een collega zoeken we iemand die met enthousiasme tijdelijk ons HR-team komt versterken, via een vervangings- of interimovereenkomst.Jij bent de persoon die wij zoeken als je je herkent in het volgende:Je bent beschikbaar voor een tijdelijke opdracht van augustus 2025 tot en met maart 2026, via een vervangings- of interimovereenkomstJe zoekt een deeltijdse functie (20 uur per week) en waardeert flexibiliteit: werkuren en -dagen zijn bespreekbaar.Jij bent een échte people person: collega’s voelen zich snel op hun gemak bij jou.Je bent leergierig en pakt nieuwe uitdagingen met beide handen aan.Je hebt een vlotte pen en werkt graag met IT-tools. Microsoft Office kent voor jou geen geheimen.Je communiceert helder in zowel Nederlands als Engels.Extra troeven die jouw kandidatuur nog sterker maken:Je hebt al een eerste ervaring in HR opgedaan? Fantastisch!Je bent bekend met tijdsregistratiesystemen (wij werken met Syncore).Je hebt ervaring met ERP-systemen (zoals Navision).Je hebt kennis van HR-managementsystemen (HRMS).Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken?Laat snel van je horen — we kijken uit naar jouw verhaal!Organisatie- en afdelingomschrijvingOnze klant is een middelgrote KMO met 35 medewerkers waarmee ze gegroeid zijn tot marktleider voor steentapijt. Vanuit hun missie “met zekerheid de beste partner” hebben ze de ambitie om deze positie verder uit te bouwen door een intensievere commerciële aanpak in binnen- en buitenland, en via de vernieuwing van het productengamma.Wij verzorgen voor hun de selectieprocedure voor een tijdelijke HR Officer.Deze tijdelijke functie biedt je de kans om waardevolle HR-ervaring op te doen in een warme, professionele omgeving. AanbodWat mag jij van ons verwachten?Bij ons sta jij centraal. Daarom voorzien we een aantrekkeli...