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Maçon

Chaudfontaine
Accent
Maçon
Publiée le 28 mai
Description de l'offre

Description de l’entreprise
Notre partenaire est un acteur incontournable en Belgique en travaux de bâtiment et de génie civil, publics et privés, actif en Wallonie, Bruxelles et au Grand-Duché du Luxembourg

Description de l’emploi

Sur un chantier situé à Mons, vous intervenez en tant que maçon qualifié pour renforcer les équipes en place.

* Réaliser des travaux de maçonnerie en briques (pose, assemblage, finitions).
* Effectuer des travaux de rénovation et de restauration de patrimoine.
* Monter, utiliser et travailler sur des échafaudages en respectant les procédures de chantier.
* Installer, organiser et ranger le chantier (zones de travail, matériel, évacuation des déchets).
* Appliquer les consignes de sécurité pendant l’ensemble des interventions.

Exigences du poste
Les compétences requises

Le poste requiert un maçon qualifié Q1 ou Q2, avec une expérience obligatoire en rénovation.



*
* Qualification : maçon qualifié Q1 ou Q2.
* Expérience : expérience obligatoire en rénovation ; expérience en restauration de bâtiments/patrimoine (atout important).
* Compétences techniques : maçonnerie traditionnelle (briques/blocs), utilisation du matériel de chantier, travail en hauteur via échafaudage.
* Formations et permis : formation accès échafaudage (obligatoire) ; formation montage échafaudage (souhaitée) ; brevet Manitou (gros atout).
* Aptitudes et disponibilité : autonomie sur chantier, bonne condition physique et esprit d’équipe ; disponible à partir du 09/06, disponible durant les congés du bâtiment en juillet, mission de 2 à 3 mois minimum (prolongeable selon l’avancement du chantier).

Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux

Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 20.849 et 22.131 euros par heure.

À propos de vos congés

Les congés sont à planifier avec l’entreprise et à valider avec votre responsable, selon le calendrier interne et les procédures en vigueur.


*
* Demande et validation des absences via les procédures internes.
* Planification des congés en concertation, en fonction du calendrier interne.

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