Nous recherchons pour notre client, societe internationale avec un esprit familial, base a Angleur, un Payroll & Administration Manager pour gerer le personnel de l''entreprise et piloter la paie (scope international). Comprendre le produit chimique, le matriser, trouver les parades preventives et les antidotes, telle est la mission de notre client. En regroupant au sein de leur laboratoire des equipes internationales et de tous les horizons scientifiques, leur volonte et leur experience leurs permettent aujourd''hui d''aider toutes les personnes confrontees au risque chimique. * Gerer les dossiers du personnel / Obligations legales (+Veille Juridique) * Etablir les contrats de travail (etablissement, suivi, suspension, rupture) * Gerer les sanctions (primes, augmentations, courrier, avertissements, ) * Gerer l''administration des licenciements * Fournir les element pour arbitrer les litiges et recevoir les salaries posant des problemes * Gerer administrativement le depart a la retraite du salarie * Co negocier les accords salariaux (interessement, participation, temps de travail) * Gerer les contrats avec les organismes sociaux * Gerer les dossiers contrats type retraite / voiture * Gerer la paie Belgique * Assurer les remontees d''informations des paies du reste du groupe : * France : Support d''un gestionnaire de paie sur place + service comptabilite * Allemagne, Espagne, Autriche, Italie, Chine, Inde : Secretariat social + support administratif local tre dans une demarche Qualite : * Comprendre et suivre le processus RH et les procedures validees * Elaborer et deployer de nouvelles procedures RH sur l''ensemble des filiales * Faire appliquer la qualite au sein de l''entreprise, tres garant du respect du fonctionnement du systeme et prendre en charge les non conformites techniques * Veiller au respect du code du travail et du reglement interieur de l''entreprise Reporting / Communication : * Assurer la remontee d''information vers le DRH, les Chefs De Services et la direction * Preparer des dossiers complets permettant au DRH et a la direction de prendre les decisions * Mettre en place des indicateurs sociaux * Diffuser la communication RH technique * Animer la culture d''entreprise et les valeurs * Niveau Master obligatoire * Experience min. de 5 ans * Idealement avoir ete RH dans un univers industriel ou scientifique PME * Pas de juriste pur => Profil operationnel Connaissances : * Paie * Administration du personnel * Reflexes juridiques ou capacite a poser les bonnes questions aux specialistes et aux avocats Savoir faire : * Organise et tres rigoureux * Excellent sens logique et got pour les chiffres * Capacite d''analyse et volonte de comprendre * Esprit de synthese * Communication Franais + Anglais... Franais, Veille juridique, Communication, Courrier, Direction, Administration, Logique, Payroll et Salaire, Rapport, Analyse, Gerer des contrats, Secretariat Social, Ressources humaines, Comptabilite, Discretion Originele vacature