Mon client est une PME wallonne incontournable dans le secteur de la logistique des spiritueux. Depuis leur nouvel entrepôt de 11.000m2 automatisé situé en région namuroise, ils assurent la logistique pour les clients en Belgique et à l'international.
Après une phase de transmission intergénérationnelle couplée à de solides investissements, il souhaite consolider son équipe de direction pour accompagner un nouveau chapitre de développement stratégique.
Pour ce faire, il recrute un(e) : Infrastructure & Logistics Director
Les missions :
Votre mission à court terme :
* Piloter et organiser toutes les opérations logistiques de l'entrepôt, y compris la partie automatisée
* Encadrer les équipes opérationnelles (30 personnes)
* S'assurer que les KPI en termes de qualité, délais et coûts sont respectés
Votre mission à long terme :
* Piloter des projets d'amélioration continue
* Collaborer étroitement avec les autres départements (Sales, Support, partenaires externes,...) pour améliorer les flux
* Apporter la vision logistique et technique à la stratégie l'entreprise
Votre profil :
* Vous êtes à l'aise avec la gestion de stocks, la planification et la maintenance
* Vous avez déjà géré des équipes dans un environnement logistique ou industriel
* Vous savez passer d'une vision hélicoptère à une vision opérationnelle aisément
* Vous parlez aisément Français et Anglais
* Vous avez un master en ingénierie industrielle, de gestion ou équivalent
Ce qui pourrait vous démarquer en tant que candidat :
* La maitrise du Néerlandais
* La maitrise de méthodologie d'OPEX type Six Sigma
* Une expérience en conduite du changement
Pourquoi les rejoindre :
* Participer au développement d'une success-story belge qui rayonne à l'international
* Une position à responsabilité ou vous gardez un contact étroit avec le terrain
* Un impact rapide sur l'entreprise
* Un package salarial attractif (Salaire en lien avec vos responsabilités, voiture de fonction, DKV, prime lié aux résultats, frais net,...)
* Une équipe soudée et engagée, ce qui a par exemple permis de ne pas stopper les opérations pendant le déménagement récent
* Des possibilités d'évolution selon vos intérêts
* Un lieu de travail facile d'accès (E411 et E42)
Le process de recrutement :
1) Un appel de 15-20 minutes avec le recruteur
2) Un entretien avec la DRH
3) Un entretien avec la CEO
PS : bien que ce soit la période de vacances, l'objectif pour eux est d'avancer rapidement.
Intéressé(e) ?
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