Inleidend tekstje
OCMW en Stad Brugge zoeken een preventieadviseur niveau II (%) binnen de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk voor een vaste tewerkstelling.
Wil jij bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving waar welzijn belangrijk is?
Word dan onze nieuwe Preventieadviseur Niveau II!
Wat is jouw rol?
Als preventieadviseur niveau II werk je actief mee aan het uitbouwen van een sterk veiligheids- en welzijnsbeleid. Momenteel zijn we volop bezig met de verdeling van klantengroepen, waarbij je het centrale aanspreekpunt zal worden voor een specifiek deel van de diensten van Stad, Politie, Onderwijs, OCMW Mintus,..
Wat ga je zoal doen?
1. Uitvoeren, adviseren en begeleiden van risico- en ongevallenanalyses en rondgangen.
2. Advies geven over verschillende wettelijke toepassingen rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk.
3. Coördineren en opvolgen van projecten binnen welzijnsdomeinen.
4. Je geeft opleidingen in het kader van preventie en welzijn.
5. Administratief beheer en rapportering van dossiers.
6. Informeren, ondersteunen en begeleiden van interne klanten.
7. Actieve deelname en adviseren bij overleg en werkgroepen.
Jouw tewerkstellingsplaats:
8. hoofdbureau: Ruddershove 4 - Brugge
9. verschillende locaties afhankelijk van de interne klanten
Wat is jouw rol?
Als preventieadviseur niveau II werk je actief mee aan het uitbouwen van een sterk veiligheids- en welzijnsbeleid.Momenteel zijn we volop bezig met de verdeling van klantengroepen, waarbij je het centrale aanspreekpunt zal worden voor een specifiek deel van de diensten van Stad, Politie, Onderwijs, OCMW Mintus,..
Wat ga je zoal doen?
10. Uitvoeren, adviseren en begeleiden van risico- en ongevallenanalyses en rondgangen.
11. Advies geven over verschillende wettelijke toepassingen rond welzijn, veiligheid en gezondheid op het werk.
12. Coördineren en opvolgen van projecten binnen welzijnsdomeinen.
13. Je geeft opleidingen in het kader van preventie en welzijn.
14. Administratief beheer en rapportering van dossiers.
15. Informeren, ondersteunen en begeleiden van interne klanten.
16. Actieve deelname en adviseren bij overleg en werkgroepen.
Jouw tewerkstellingsplaats:
17. hoofdbureau: Ruddershove 4 - Brugge
18. verschillende locaties afhankelijk van de interne klanten
Wat verwachten we van jou?
19. Je werkt nauwkeurig, klantgericht en oplossingsgericht.
20. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kan zelfstandig projecten beheren.
21. Ervaring en kennis wissel je uit met de andere teamleden binnen de preventiedienst.
22. Kennis van arbeidsreglementen en relevante softwaretoepassingen is een pluspunt.
23. Je bent flexibel in denken en doen.
Aanwervingsvoorwaarden
24. Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II.
25. Daarnaast beschik je over een bachelor diploma (of je bent laatstejaarsstudent) of je slaagt voor een capaciteitstest én hebt minstens 2 jaar relevante ervaring. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
26. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
27. Je werkt nauwkeurig, klantgericht en oplossingsgericht.
28. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kan zelfstandig projecten beheren.
29. Ervaring en kennis wissel je uit met de andere teamleden binnen de preventiedienst.
30. Kennis van arbeidsreglementen en relevante softwaretoepassingen is een pluspunt.
31. Je bent flexibel in denken en doen.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
32. Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II.
33. Daarnaast beschik je over een bachelor diploma (of je bent laatstejaarsstudent) of je slaagt voor een capaciteitstest én hebt minstens 2 jaar relevante ervaring. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
34. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
35. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
36. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
37. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
38. Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
39. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad B4-B5.
40. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
41. Je beschikt over een diploma Preventieadviseur Niveau II.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op!
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is en zowel telt voor OCMW als Stad Brugge.
Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5 met een brutoloon tussen €3.,81 en €5.,90 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
42. 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
43. maaltijdcheques van €8
44. overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
45. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
46. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
47. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
48. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
49. een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
50. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
51. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
52. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
53. tal van voordelen bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
54. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is en zowel telt voor OCMW als Stad Brugge.
Je komt terecht in de weddeschaal B4-B5 met een brutoloon tussen €3.,81 en €5.,90 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
55. 32 betaalde vakantiedagen en 14 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
56. maaltijdcheques van €8
57. overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
58. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
59. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
60. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
61. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
62. een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
63. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
64. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
65. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
66. tal van voordelen bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
67. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !