* Solliciteren tot :59 (Brussels time)
* Vakgebied: Latijnse letterkunde
* 100% Docent tenure track
* Faculteit Letteren en Wijsbegeerte
* Referentienummer: 202512/LW/ZAP/004
OVER DE UGENT
De Universiteit Gent is een open, pluralistische en maatschappelijk geëngageerde universiteit van wereldniveau. Ons credo is 'Durf Denken': we zijn een vrijhaven voor durfdenkers en dwarsliggers.
Met een van de meest vooruitstrevende loopbaanmodellen voor academici ter wereld beoordeelt de UGent haar wetenschappers niet zozeer op de lengte van hun publicatielijst maar op de kwaliteit van academisch onderzoek en inspirerend onderwijs, op de impact die ze nastreven en hoe ze samenwerken.
Ben jij een goede 'fit' met onze universiteit? Ontdek hier onze visie op onderwijs en onderzoek.
OPDRACHT
We zijn op zoek naar een gemotiveerde en dynamische collega met een brede blik op de klassieke studies om het onderwijs en onderzoek naar de latere (middeleeuwse en/of vroegmoderne) Latijnse Letterkunde te versterken. Aan de Universiteit Gent is de studie van de Latijnse literatuur ondergebracht bij de vakgroep Letterkunde, samen met Oudgrieks en een reeks moderne Europese talen en literaturen. We onderwijzen Latijnse literatuur van de klassieke oudheid via de late oudheid tot de middeleeuwen, de humanistische en latere periodes. De bloeiende Latijnse studies in Gent maken deel uit van de vakgroepen Letterkunde, Geschiedenis, Taalkunde, Wijsbegeerte en Moraalwetenschap, en Archeologie. De dialoog tussen de verschillende specialismen vindt plaats binnen vier onderzoeksgroepen: GIKS (klassieke studies), GCLA (late oudheid), Henri Pirenne Instituut (middeleeuwen) en GEMS (vroegmoderne periode).
We zijn op zoek naar een collega met een sterk academisch cv met internationale zichtbaarheid in het gevraagde vakgebied
Deze vacature betreft een ambt als ZAP met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Het opnemen van dit ambt, dat wordt gefinancierd vanuit het Bijzonder Onderzoeksfonds, impliceert het privilege om zich gedurende een periode van 5 jaar nagenoeg exclusief toe te leggen op onderzoeksactiviteiten, met een beperkte onderwijsopdracht van maximum 8 studiepunten per semester, gemiddeld over 3 jaar. Zie voor het verdere verloop van de academische loopbaan de rubriek 'Aanstellingsinformatie' hieronder.
Meer informatie: zie profieltekst
Wetenschappelijk onderzoek
Je bouwt innovatief en internationaal erkend onderzoek uit in het domein van de Latijnse letterkunde met de nadruk op een latere (middeleeuwse en/of vroegmoderne) periode.
Academisch onderwijs
Je doceert verschillende opleidingsonderdelen in het brede domein van de Latijnse letterkunde, en in het bijzonder de letterkunde van de middeleeuwen en vroeg moderne periode. Naast onderwijs op het vlak van de latere Latijnse letterkunde op bachelor- en masterniveau, kan het onderwijs op termijn ook vakken op bachelor-niveau omvatten op het vlak van de cultuurkunde (Latijnse traditie in Europa), vertaaltheorie en -praktijk of taal- en leesvaardigheid.
Institutioneel en maatschappelijk engagement
Vanuit je expertise en ervaring zet je mee je schouders onder de werking van de universiteit en neem je externe opdrachten op. Je werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van de Vakgroep Letterkunde, van de Faculteit Letteren en Wijsbegeerte en van de Universiteit Gent.
PROFIEL
Kennis/ervaring
* Je hebt reeds excellent wetenschappelijk onderzoek verricht in het vakgebied van de Latijnse letterkunde zoals blijkt uit onderzoek-output van hoog niveau in nationale en internationale publicaties (tijdschriften en/of boeken) met leescomité (double blind peer review).
* Het zwaartepunt van je academische expertise heeft betrekking op de latere (middeleeuwse en/of vroegmoderne) Latijnse letterkunde, maar je opereert ook vanuit een bredere blik en hebt uitstekende kennis van theorieën, methoden en debatten in de ruimere domeinen van de klassieke studies en de literatuurwetenschap.
* Je bent in staat om onderwijs- en onderzoeksprojecten te initiëren en te begeleiden en hiervoor de nodige fondsen te verwerven.
* Je beschikt over aantoonbare didactische ervaring en vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten.
* Je toont leiderschapspotentieel/hebt leiderschapservaring. Meer info over leidinggeven aan de Universiteit Gent
* Indien je het Nederlands niet kent, ben je bereid om het te leren. Dit wordt afgetoetst tijdens het selectiegesprek. Bij het opnemen van een lesopdracht dien je de onderwijstaal van het opleidingsonderdeel te beheersen. Meer info over de taalvereisten en passende taalbegeleiding aan de Universiteit Gent.
* Je dient de onderwijstaal waarin je een opleidingsonderdeel zal doceren te beheersen op het ERK-niveau C1. Je kan dit aantonen aan de hand van een taalattest of een diploma behaald aan een instelling waarin die taal de onderwijstaal is. Bovendien vereist artikel II.270, §1 van de Codex Hoger Onderwijs dat: (i) je binnen de 2 jaar na de aanstelling de Nederlandse taal minstens op ERK-niveau A2 dient te beheersen. (ii) je op het moment van benoeming of ten laatste 5 jaar na de aanstelling het vereiste beheersingsniveau op ERK-niveau B2 moet kunnen aantonen.
* Strekken tot aanbeveling:
* Aantoonbare ervaring in het begeleiden van BA en MA thesisstudenten;
* Aantoonbare ervaring in het leiden van onderzoek en/of begeleiden van PhD studenten (in verhouding tot het carrièrestadium en de mogelijkheden binnen voorgaande aanstellingen).
* Internationale mobiliteit o.m. door onderzoekverblijven in onderzoeksinstellingen extern aan de instelling waaraan de hoogste academische graad werd behaald.
* Positief geëvalueerde ervaring met verstrekt en/of georganiseerd onderwijs op academisch niveau (in verhouding tot het carrièrestadium en de mogelijkheden binnen voorgaande aanstellingen).
* Onderwijsprofessionalisering.
* Dienstverlenende activiteiten binnen en buiten de academische wereld (bv. wetenschapscommunicatie, lidmaatschap van adviesraden, peer review…).
Vaardigheden/attitudes
* Je bent kwaliteitsgericht.
* Je hebt zin voor initiatief.
* Je bent constructief en gaat samenwerkingsgericht te werk met collega's, ook van de andere vakdomeinen en vakgroepen.
* Je integreert vlot in de vakgroep/faculteit en zoekt naar opportuniteiten binnen en buiten de universiteit en gebruikt daarbij actief jouw netwerk.
* Je hebt een passie voor academisch onderzoek en onderwijs in je vakgebied.
* Je hebt de nodige leiderschapscapaciteiten om een onderzoeksgroep uit te bouwen en aan te sturen.
* Je voelt je comfortabel bij het doceren aan kleine en grote groepen studenten.
* Je hecht belang aan onderwijsprofessionalisering en continue vorming en bent bereid om daarin te blijven investeren.
* Je bent bereid om je mee in te zetten voor de maatschappelijke inbedding van de opleiding met name ook wat de aansluiting bij het onderwijsveld in Vlaanderen betreft.
AANSTELLINGSINFORMATIE
(docent – BOF TT)
* We bieden je een aanstelling in tijdelijk dienstverband in een Tenure Trackstelsel voor een termijn van vijf jaar met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Bij gunstige beoordeling door het universiteitsbestuur wordt het mandaat omgezet in een vaste benoeming in de graad van hoofddocent. De tijdsbesteding voor onderzoek, onderwijs en institutioneel en maatschappelijk engagement kunnen op dat moment herzien worden.
De indiensttreding is vanaf 1 september 2026.
ONS AANBOD
De UGent heeft een nieuw inspirerend loopbaanmodel ontwikkeld voor professoren. Academische vrijheid en verantwoordelijkheid, talenten en ambities van academici fungeren als een natuurlijke drive om carrière te maken, als onderdeel van teamwerk.
UGent zet specifiek in op de begeleiding van internationale professoren in het proces van hun komst naar Gent. Aan de UGent is onze blik zo ruim mogelijk, want internationalisering creëert synergiën binnen en buiten de instelling.
We bieden je een breed aanbod van personeelsvoordelen. De basisdocententraining en de opleidingen 'Nederlands' en 'Engels' voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod.
Professoren die nieuw aangesteld worden aan de UGent met een aanstellingspercentage van ten minste 50% krijgen een startkrediet van € dat vrij kan worden aangewend voor personeel, werking en/of uitrusting. Verder kunnen professoren die voldoen aan de voorwaarden, in aanmerking komen voor een basisfinanciering van hun onderzoek.
DIVERSITEIT
De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en waardeert ieders talent, ongeacht leeftijd, levensbeschouwing, huidskleur, seksuele oriëntatie, migratieachtergrond of functiebeperking. We moedigen iedereen aan te solliciteren.
De Universiteit Gent streeft naar een genderbalans, waarbij ten hoogste drie vijfden van de doctoraatshoudende leden van het academisch personeel van hetzelfde geslacht is. Zolang op het niveau van de wetenschapsgroep niet is voldaan aan dit streefcijfer, wordt voor ZAP-mandaten met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht bij gelijke kwalificaties voorrang gegeven aan de kandidaten van het ondervertegenwoordigde geslacht. Deze voorrang is niet automatisch en onvoorwaardelijk; bij de beoordeling van de kandidaturen wordt steeds rekening gehouden met de persoonlijke situatie van elke kandidaat.
Onderbrekingen in de onderzoeksloopbaan en/of atypische loopbaanpaden (b.v. relevante ervaring buiten de academische sector) worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de kandidatuur.
SELECTIEPROCEDURE
De selectiecommissie doet een eerste, inhoudelijke screening van de ontvankelijke kandidaturen op dossier. Bij deze beoordeling worden zowel de verdiensten als het potentieel van de kandidaat in overweging genomen.
De UGent legt de nadruk op de kwalitatieve beoordeling van academische prestaties. Daarom worden kandidaten in het sollicitatieformulier gevraagd om hun belangrijkste academische of niet-academische realisaties met de meeste impact te vermelden.
Voor kandidaten op de shortlist bestaan de volgende stappen in de selectieprocedure minstens uit:
* een selectie-interview waarbij de visie en planning inzake onderwijs, onderzoek, en institutioneel en maatschappelijk engagement evenals de inbedding in het groter geheel aan bod komen;
* een proefles over een onderwerp in het betreffende vakgebied;
* een screening van leiderschap.
TOELATINGSVOORWAARDEN
* Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend (artikel V.20 Codex Hoger Onderwijs). Bij beoordeling van een buitenlands (niet-EU) diploma kan alsnog een gelijkwaardigheidsattest moeten worden aangevraagd bij NARIC; wij raden je aan – in voorkomend geval – de erkenningsprocedure bij NARIC zo spoedig als mogelijk op te starten. Je dient uiterlijk op de datum van aanstelling over deze erkenning te beschikken.
* Je beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 september 2026. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.
* Je sollicitatie voldoet aan de formele vormvereisten (tijdig ingediend, volledig: met ingevuld sollicitatieformulier en afschrift diploma, bezorgd via e-recruitment).
SOLLICITEREN
Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.
Volgende documenten dien je toe te voegen aan de sollicitatie:
* In het veld 'Sollicitatieformulier': het ingevulde sollicitatieformulier + een verplichte bijlage waarin je je visie op onderzoek uiteenzet dat gerealiseerd zal worden tijdens de eerstkomende termijn van het mandaat van ZAP-lid met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht. Minimum 3 – maximum 5 blz., referenties niet inbegrepen. Daarnaast bezorg je je sollicitatiebrief, waarin je je kandidatuur toelicht in het licht van de selectiecriteria.Dit allessamengevoegd als één-pdf bestand.
* In het veld 'Diploma': afschrift van het PhD diploma. Als je een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dien je een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
* In het veld 'Gelijkwaardigheidsattest': enkel indien je een diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in jouw bezit). Indien je een diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen.
Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.
MEER INFORMATIE
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Prof. Dr. Mara Santi (Vakgroepvoorzitter, Vakgroep Letterkunde),, van de faculteit Letteren en Wijsbegeerte.
Vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via