Détails de la fonction
Notre client recherche un Payroll Officer pour gérer les tâches liées à la paie des employés.
Description
L'objectif principal est d'être la personne de contact avec le secrétariat social et les agences interim pour le bon suivi des recrutements. Vous devrez également assurer le bon suivi avec les services externes si nécessaire, tel que l'ONSS ou Forem.
Fonctions clés
* Etre la personne de contact avec le secrétariat social.
* Etre la personne de contact avec les agences interim pour le bon suivi des recrutements.
* Assurer le bon suivi avec les services externes si nécessaire (ONSS, Forem, etc.).
* Travailler sur l'optimalisation des subventions (formation) et des packages salariaux.
* Assurer la bonne gestion RH quotidienne au niveau de la législation (droit du travail & social).
* Développer divers thématiques RH (télétravail, politique de mobilité, chômage partiel, sécurité & bien-être au travail, etc.).
* Etre la personne de contact pour les différentes questions RH du personnel (ouvrier et employé).
* S'occuper de la bonne gestion de A à Z de la flotte automobile (rédaction des contrats, contact avec les sociétés de leasing, etc.).
Niveau de qualification requise
* Bachelier en RH, droit.
* Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine, idéalement dans le secteur industriel.
* Bonne connaissance de la législation sociale.
* Bonne connaissance de la suite Office.
* Maitriser les bases en néerlandais (min B1).
* Avoir l'esprit d'équipe et capable de travailler de manière autonome sur différents projets.
Valeurs attendues
* Esprit d'équipe.
* Capacité à travailler de manière autonome.
* Bonne communication.
* Pertinence et efficacité.
Offre
* Contrat interimaire avant CDI.
* Contrat de 19h30 semaine.
* Salaire en fonction de l'expérience, complété par des avantages extra-légaux tels que chèques repas, primes et assurances.