Payrollbeheerder
Als payrollbeheerder ben jij verantwoordelijk voor een tijdige en correcte loonverwerking van onze bedienden. Je combineert cijfermatige precisie met een sterke servicegerichtheid en bent hét aanspreekpunt voor alles wat met loonadministratie en sociale wetgeving te maken heeft.
Dankzij jouw expertise kunnen onze medewerkers rekenen op een correcte verloning én duidelijke antwoorden op hun vragen.
Wat ga je doen?
1. Je verwerkt en controleert alle gegevens voor de maandelijkse loonafsluiting, in samenwerking met het sociaal secretariaat Attentia.
2. Je volgt personeelsadministratie nauwgezet op bij in-, door- en uitstroom, schorsingen, uurroosters, verlof, enz.
3. Je bereidt berekeningen voor zoals vakantiegeld, eindejaarspremies en het flexrewardplan.
4. Je stelt sociale documenten op (C4, C32, ASR, …).
5. Je blijft continu op de hoogte van sociale wetgeving, cao’s en sectorale afspraken en vertaalt deze naar heldere informatie voor medewerkers en leidinggevenden.
6. Je verzorgt rapporteringen over prestaties en loongegevens richting Finance en Cost Control.
7. Je beantwoordt vragen van medewerkers op een toegankelijke, correcte en klantgerichte manier.
Wat wij van jou vragen:
8. Je beschikt over een bachelor in personeelsadministratie of gelijkwaardige ervaring.
9. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in payroll en personeelsadministratie.
10. Je hebt een grondige kennis van sociale en arbeidswetgeving, bij voorkeur binnen PC 200 en relevante cao’s.
Wat wij jou bieden:
11. Een veelzijdige functie waarin je werkt met cijfers én mensen binnen een dynamische bouwgroep.
12. Een voltijds contract van onbepaalde duur.
13. Ruimte om je verder te verdiepen in payroll en sociale wetgeving.
14. Een collegiale HR-omgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.