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Hr payroll

Bruxelles
Michael Page
Publiée le 21 janvier
Description de l'offre

* Organisation à mission sociétale forte
* Basée à Bruxelles

About Our Client
Notre client est une organisation nationale à but non lucratif, active dans les secteurs de la santé et de la protection sociale.

Basée à Bruxelles, l'organisation emploie plus d'une centaine de collaborateurs et souhaite renforcer son équipe RH à travers ce rôle clé, garant de la fiabilité des processus payroll et impliqué dans plusieurs projets de modernisation et d'optimisation des activités Hard HR.

Job Description

* Coordination Payroll (avec le secrétariat social Partena): Assurer la transmission des variables de paie et contrôler les calculs transmis par le secrétariat social. Vérifier les documents liés à la paie (pécules de vacances, primes de fin d'année). Garantir la conformité légale et répondre aux questions des collaborateurs
* Administration RH: Gérer les dossiers du personnel (crédit-temps, congé parental, absences). Produire des reportings RH et répondre aux questions comptables. Maintenir la qualité des données dans les systèmes RH.
* Projets Hard HR: Digitaliser et optimiser les processus administratifs RH. Mettre en place ou améliorer les outils RH. Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles politiques RH et indicateurs de performance. The Successful Applicant
* Master en RH ou formation similaire ou équivalent par expérience.
* Expérience confirmée (5-10 ans) en payroll et administration RH.
* Excellente maîtrise du français et du néerlandais (oral et écrit).
* Bonne connaissance du droit social belge.
* Maîtrise des outils RH et des systèmes de paie.
* Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal.
* Rigueur, sens du détail, proactivité et esprit d'équipe.

What's On Offer

* Contrat à durée indéterminée avec horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.
* Package salarial attractif avec avantages extralégaux (assurance groupe, hospitalisation, chèques-repas).
* 38h/semaine, remboursement transport public à 100 %, 34 jours de congé + jours d'ancienneté.
* Formations et développement continu.
* Bureaux facilement accessibles (Métro Louise).

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