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Infirmier(e) en santé communautaire (h,f,x) - creche - contrat de remplacement

Namur
Infirmier
Publiée le Publiée il y a 19 h
Description de l'offre

Infirmier(e) en santé communautaire (H,F,X) - CRECHE - Contrat de remplacement

La société

Vous souhaitez rejoindre une institution à taille humaine ?

LASBL La Récré cest : une crèche de 56 places avec 4 sections et un accueil extra-scolaire de 45 places.

Rejoindre La Récré, cest :

- Intégrer un environnement professionnel dynamique, convivial en développement

- Bénéficier de nombreuses formations et de journées pédagogiques afin de maintenir et développer ses connaissances

- Expérimenter une vie institutionnelle riche favorisant le vivre ensemble (soirées, marches gourmandes, fêtes de fin dannée, ..)

Fonction

- Prendre en charge la gestion quotidienne de la santé de chaque enfant de la collectivité, en collaboration avec le médecin en charge du suivi médical et selon le choix des parents.

- Constituer le dossier médical lors de linscription de lenfant, organiser les consultations médicales, gérer la pharmacie et la vaccination des enfants, veiller au suivi de la vaccination et du dépistage visuel proposé par lONE.

- Proposer un soutien à la parentalité.

- Informer les puéricultrices des notions relatives à la santé et à lhygiène.

- Seconder la responsable dans lencodage des présences des enfants, des horaires et des visites dinscriptions.

- Organiser les commandes des repas en collaboration avec la responsable et lintendante, assurer le contrôle des normes AFSCA.

- Aider en section, participer aux projets déquipe et aux réunions de service, participer aux ramassages scolaires de laccueil extra-scolaire.

Profil

- Graduat/baccalauréat en soins infirmiers, une spécialisation en santé communautaire ou pédiatrique est un atout

- Expérience dans une crèche et/ou dans le développement du jeune enfant

- Capacité danalyse, dorganisation, dadaptation et dautonomie

- Maîtrise de loutil informatique

- Permis de conduire

Offre

- Contrat de Remplacement à 90 % (durée grossesse et écartement)

- Horaire variable.

- Rémunération selon la CP en lien avec votre niveau de responsabilité accompagnée d'avantages extralégaux (prime de fin dannée, congés supplémentaires, ...)

- Un parking gratuit, une proximité des grands axes routiers et des transports en communs Intervention dans les frais de transport Tarif préférentiel à la cafétériat

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