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Collaborateur·rice Corporate & Mécénat
En tant que collaborateur Corporate & Mécénat, vous êtes activement impliqué dans les activités du département PR & Développement. Vos missions s’articulent autour de deux axes principaux : la collecte de fonds et le soutien au département dans diverses tâches clés. Vous reportez au responsable de département et au coordinateur Corporate & Mécénat.
Description de votre fonction
1/ Recherche de fonds
A. Mécénat privé
1. En collaboration avec le responsable Mécénat, vous gérez le portefeuille existant de mécènes et participez à la réflexion sur le recrutement de nouveaux mécènes.
2. Vous assurez la gestion interne du mécénat et l’organisation des privilèges des mécènes, en étroite collaboration avec le responsable Mécénat et le coordinateur Corporate & Mécénat.
3. Vous suivez les abonnements et les billets des mécènes, en collaboration avec l’équipe MM Tickets.
4. Vous êtes présent lors des représentations et événements (accueil et réceptions), selon un système de rotation avec vos collègues.
5. Vous organisez des moments d’accueil et d’autres activités en concertation avec les services internes concernés.
6. Vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie du mécénat et au développement de nouvelles formules ou événements.
7. Vous assurez le suivi administratif rigoureux de toutes vos activités.
B. Partenariats corporate
8. En collaboration avec le coordinateur Corporate & Mécénat, vous prospectez les entreprises et fondations susceptibles de soutenir La Monnaie (préparation des dossiers et documents de prospection).
9. Vous participez aux négociations et assurez la rédaction et le suivi des contrats de partenariat et de sponsoring.
10. Vous suivez activement le secteur, analysez les tendances et identifiez de nouvelles opportunités.
11. Vous entretenez les contacts avec les partenaires existants et contribuez au développement de nouvelles formules corporate, en accord avec la stratégie du département.
2/ Soutien au service PR & Development
12. Vous participez à l’organisation du dîner de gala, de la présentation de la saison, du voyage des mécènes et d’autres événements liés aux avantages offerts ou aux activités de prospection.
Votre profil
13. Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master.
14. Vous disposez de quelques années d’expérience pertinente dans une fonction similaire.
15. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.
16. Vous travaillez de manière proactive et êtes motivé.e pour développer davantage les activités corporate et mécénat de La Monnaie.
17. Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, et avez une bonne connaissance de l’anglais.
18. Vous êtes à l’aise avec MS Office.
19. Vous avez un intérêt marqué pour le secteur artistique et culturel.
20. Vous êtes flexible et prêt.e à travailler en soirée et le week-end.
Notre offre
21. Un contrat à temps plein à durée indéterminée ;
22. Avantages attractifs : remboursement total de l’abonnement transport en commun, chèques-repas, écochèques, assurance groupe et assurance hospitalisation à tarif préférentiel ;
23. Un environnement de travail culturel et inspirant, avec de nombreuses possibilités de formation et des initiatives de bien-être telles que des cours de yoga et de Pilates. Et pour couronner le tout : deux tickets pour la répétition générale de chaque production d’opéra à tarif préférentiel – un avant-goût exclusif !
Procédure de candidature
24. Si votre candidature est retenue sur base de votre CV, l’équipe Talent Management de La Monnaie vous contactera pour un entretien téléphonique d’environ 15 minutes ;
25. Si les attentes sont alignées à l’issue de cet échange, vous serez invité·e à La Monnaie pour un premier entretien en présentiel avec le ou la responsable hiérarchique et un·e membre de l’équipe Talent Management ;
26. Selon le poste, un second entretien et/ou un test technique ou de compétences pourra être organisé ;
27. Avant toute proposition d’engagement, une prise de références sera effectuée.
Intéressé.e ?
Vie privée
La Monnaie accorde une grande importance à la protection de la vie privée de ses employés et des candidat(e)s aux différents postes que nous proposons. Pour plus d’informations, lisez-ici notre déclaration de confidentialité RH.
Opportunités égales à La Monnaie
A La Monnaie, nous nous engageons activement dans la diversité et l’inclusion des membres de notre personnel et de nos publics. Nous ne tolérons pas aucune forme de discrimination et offrons des opportunités à tous les candidat·e·s indépendamment de leur âge, genre, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, opinion politique ou croyance.
Eco-label
À la Monnaie, nous sommes conscients de l’urgence des enjeux climatiques et nous souhaitons suivre une politique de durabilité dans toutes nos pratiques institutionnelles. Du tri des déchets à la mobilité douce en passant par des matériaux durables, les initiatives environnementales ne manquent pas dans notre maison.