Dans le cadre du renforcement de ses équipes d'architecture transversale, notre client, une institution bancaire de renom, recherche un consultant externe capable d'accompagner la transformation de son système d'information et d'assurer la cohérence de son patrimoine technologique.
Missions
Accompagner les projets dans la co-construction de dossiers d'architecture, en intégrant les dimensions technologiques et IT.
Veiller à l'alignement des solutions avec les stratégies métiers, informatiques ainsi qu'avec les meilleures pratiques du marché.
Créer et maintenir les documents de définition d'architecture et les artefacts décrivant les cibles (To-be) et l'existant (As-is).
Réaliser des travaux de rétro-documentation pour stabiliser la vue de l'architecture actuelle.
Assurer la maintenance du Architecture Repository et de l'inventaire technologique tout en promouvant la consolidation des actifs.
Vérifier la conformité de la mise en oeuvre terrain par rapport aux architectures conçues.
Recueillir et synthétiser les besoins (processus, données, flux, applications) auprès des différentes parties prenantes.
Diriger des ateliers de travail et traduire des concepts techniques complexes pour des interlocuteurs tant techniques que métiers.
Assurer l'encadrement fonctionnel des architectes de solutions dans les différents domaines
Profil
Titulaire d'un Bachelor ou Master dans un domaine informatique pertinent.
Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en architecture, OU au moins 5 ans dans un poste technique avec une première expérience probante en architecture.
Excellente compréhension des différentes couches d'architecture et des actifs informatiques.
Maîtrise du framework Togaf (une certification est un atout majeur).
Connaissance d'ArchiMate et de l'outil Archi.
Sensibilité aux normes telles que GDPR, DORA, BCBS239.
Connaissance des tendances actuelles (Cloud, Découplage, SDLC) et maîtrise de M365.
Esprit curieux, ouvert et capacité à transformer la complexité en défis structurés.
Capacité à transmettre ses connaissances et à partager ses méthodes de travail.
Autonomie, rigueur et respect des délais de restitution.
Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit).
Notre offre
Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Proposition de votre candidature au client
Second entretien avec notre Business Manager
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.