Shyfter n'est pas simplement une autre startup SaaS ; nous avons pour mission de dominer l'industrie du HR-Tech.
Nous proposons une gamme de solutions RH puissantes, aidant les entreprises à rationaliser et à optimiser la gestion de leur personnel, la planification et la gestion de la paie..
Depuis notre création, nous avons imposé un rythme de croissance soutenu, triplant notre taille chaque année 🚀, et avons sécurisé des financements substantiels 💰 auprès d'investisseurs privés visionnaires et de partenaires publics stratégiques. Cette solide fondation financière, combinée à notre technologie de pointe, nous a non seulement positionnés comme une force redoutable, mais aussi comme un leader incontournable dans le paysage du HR-Tech.
Notre présence est déjà forte en Belgique et en France, mais ce n'est que le début. Nous nous préparons maintenant à conquérir l'Europe, avec l'Espagne et les Pays-Bas comme prochaines étapes stratégiques.
Tu as la French touch et tu veux la mettre au service d’une scale-up en pleine croissance ? Parfait, on cherche justement notre futur Sales Account Executive pour développer le marché français — idéalement un profil français basé en Belgique 🇫🇷🇧🇪
Vos missions
* Tu prends en charge la qualification des leads entrants (générés par nos équipes Marketing & Outbound) et tu les convertis en clients satisfaits.
* Tu gères le cycle de vente de A à Z : de la première prise de contact, à la démo, jusqu’au closing et à la signature du contrat.
* Tu mènes les démos commerciales (en ligne à 99%) avec brio, en adaptant ton discours aux besoins de chaque prospect.
* Tu travailles main dans la main avec l'équipe Customer Success pour garantir une transition fluide après la vente et assurer une implémentation réussie.
* Tu suis et analyses tes performances dans Hubspot, avec un reporting clair et régulier.
* Tu participes activement à l’amélioration continue de nos processus sales et à l’optimisation de notre pipeline.
* Tu représentes fièrement Shyfter lors d’événements, salons et rencontres professionnelles.
Ta mission principale : conquérir le marché français, tout en étant ancré dans l’écosystème belge.
Vos compétences
* Tu as 2 ans d'expérience et tu as déjà travaillé en tant que Sales,SDR ou BDR (ou un rôle similaire) dans une startup et dans le secteur des technologies SaaS.
* Tu es résilient(e), organisé(e) et enthousiaste, tu oses prendre des initiatives,
* Le fait d’avoir une précédente expérience en SaaS, Startup ou RH est un plus,
* Tu parles et écrit parfaitement en français et si tu sais t’exprimer correctement en anglais, c’est aussi un plus,
Avantages
* Nous te proposons un contrat à temps plein (CDI) assorti d'une rémunération fixe + commissions, alignée sur le marché et en adéquation avec tes compétences.
* Un 13e mois,
* Des primes en fonction de tes objectifs
* Une carte de chèques-repas Monizze.
* Tu seras entièrement protégé par une assurance santé !
* Tu auras également beaucoup de temps libre pour te détendre avec au total 26 jours de congés payés
* Un budget mobilité
* On t'offre toute une gamme de ressources en ligne pour performer,
* Un MacBook (ou équivalent), tu verras qu'il est important d'être bien équipé 🙂.
* Nous offrons également un environnement technique de premier ordre,
* L’ambiance de travail est au top, mais surtout on t’offre une véritable opportunité de te développer dans une startup en hyper-croissance.
* Tu auras droit à un onboarding d'intégration complet avec l'équipe (ventes, marketing, CS et même les développeurs !).
* Des bureaux au centre de Bruxelles, et oui... nous avons un rooftop !
* Pour ce poste, lorsque vous n'êtes pas en télétravail 2 jours/semaine, nous sommes ravis de travailler avec toi dans notre siège de Bruxelles (3 jours/semaine)
Shoot ton CV avec un petit mot sur toi et pourquoi tu es intéressé à rejoindre Shyfter.
Les étapes suivantes ?
* Discovery call: 15 min avec Helène, Chief of Staff
* Business case : 30 min review with Vincent
* "Culture, valeurs et vision" interview: 30 min avec Lionel, Shyfter CEO
Shyfter is a SaaS HR-Tech startup founded in 2019. We simplify and digitize all the issues related to staff planning and HR management.