Mission de paie
Vos responsabilités :
1. Gérer les dossiers relatifs à l'administration des salaires en respectant la réglementation en vigueur et les processus internes.
2. Traiter consciencieusement les dossiers individuels pour le paiement correct et à temps des salaires.
3. Traiter les dossiers complexes liés à l'ONSS, aux pensions, primes,….
4. Exploiter les données avec les outils informatiques et fournir des outils de reporting et de contrôle.
5. Encoder les informations personnelles des employés, leurs changements de temps de travail, frais de déplacement, gardes, etc ….
6. Réaliser des simulations salariales.
7. Gérer les récupérations d'attestations vacances des ex-employeurs et calculer les congés payés dus, congés légaux, congés jeunes et congés européens.
8. Calculer les doubles pécules de vacances et les primes de fin d'année.
9. Rédiger des attestations diverses (revenus, occupations, vacances, …).
10. Gérer les documents sociaux via DRS : C131B, mutuelle, impulsion, …
Compétences requises
* Maîtrise des outils bureautiques.
* Rigueur et discrétion.
* Autonomie.
* Disponibilité et sens du service.
* Très bonne organisation.
* Sociabilité.
* Empathie.
Votre profil
11. Disponibilité rapide.
12. Titulaire d'un Baccalauréat ou équivalent (conseiller social ou RH).
13. Une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire.
14. Connaissance des logiciels Arno et STP.
15. Bonnes connaissances de la législation sociale.