* Verzorgen van de volledige personeelsadministratie van A tot Z (contracten, mutaties, ziekte, verlofbeheer...)
* Correcte en tijdige voorbereiding van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
* Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers rond HR‑ en payroll‑gerelateerde vragen
* Optimaliseren en up-to-date houden van HR‑processen en HR-tools
* Opvolgen van sociale wetgeving en correcte toepassing ervan binnen het bedrijf
* Ondersteunen van HR-projecten zoals onboarding, evaluatieprocessen en employer branding
* Heeft een eerste relevante ervaring binnen HR-administratie en/of payroll
* Werkt nauwkeurig, gestructureerd en betrouwbaar
* Vertoont sterke communicatievaardigheden en werkt graag dienstverlenend
* Heeft interesse in sociale wetgeving en wil hierin blijven groeien
* Is discreet en behandelt confidentiële info met zorg
* Kan vlot werken met digitale tools en HR-software
* Een uitdagende HR-functie met impact binnen een groeiend en toekomstgericht bedrijf
* Een warme werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd
* Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
* Reële ontwikkelingsmogelijkheden en toegang tot opleiding
* Moderne werkplek met aandacht voor work-life balance