Pour une entreprise internationale en forte croissance, active dans la vente directe de produits alimentaires de qualité, nous recherchons un(e) Regional Sales Manager pour piloter et développer plusieurs filiales en Wallonie et au Luxembourg.
Vous êtes un(e) leader inspirant(e), proche du terrain, animé(e) par la performance commerciale et le développement humain ? Vous aimez les environnements multi-sites et les organisations en transformation ? Alors lisez la suite
Job Description
En tant que Regional Sales Manager, vous êtes responsable des résultats commerciaux et humains de plusieurs filiales. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et dans l'accompagnement des équipes vers un niveau de performance supérieur.
Vos responsabilités principales :
* Définir et réaliser le plan annuel régional (chiffre d'affaires, croissance, parts de marché)
* Piloter les KPI commerciaux qualitatifs et quantitatifs
* Coacher, motiver et développer les filiales managers et équipes de vente
* Être présent(e) sur le terrain : visites régulières des filiales, accompagnement des vendeurs
* Assurer une implémentation cohérente de la stratégie commerciale et marketing
* Collaborer étroitement avec le management et les équipes support (HR, marketing, supply chain, finance...)
* Participer activement aux réunions de management et jouer un rôle de lien entre le terrain et le siège
* Contribuer à une culture de vente orientée client, qualité de service et performance durable
Profil
* Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction de Sales Management (de préférence dans le secteur food ou retail)
* Vous êtes une personne de terrain
* Votre motivation et votre énergie font de vous un moteur pour vos équipes
* Expérience confirmée en environnement multi-sites
* Solide background en coaching, leadership et développement d'équipes
* Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle
* À l'aise avec les outils CRM (Salesforce est un atout
* Vous parlez français avec un niveau B1 en Néerlandais ( l'allemand est un atout)
Personnalité :
* Leader charismatique et fédérateur(trice)
* Orienté(e) résultats et humain
* Proche du terrain, exemplaire, crédible
* Flexible et engagé(e) (horaires variables liés à l'activité terrain)
* Capable d'adapter sa communication à des équipes et cultures régionales différentes
Offre
* Salaire mensuel attractif
* Bonus annuel
* Voiture électrique + carte de recharge
* Chèques-repas
* Assurance hospitalisation
* Frais forfaitaires
* Fonction à forte autonomie et impact stratégique
* Environnement humain, dynamique et en pleine évolution