Fonction
Inspirant.e, positif.ve et structuré.e
L'organisation recherche actuellement un.e Directeur.rice de Communication, Volontariat & Fundraising.
* Vous déterminez, développez et mettez en œuvre la stratégie et la politique de communication externe pour soutenir les objectifs de Child Focus.
* Vous assumez ponctuellement le rôle de porte-parole de la Fondation, notamment auprès des médias (presse écrite et audiovisuelle).
* Vous élaborez et mettez en œuvre une politique de levée de fonds et de partenariats pour garantir et accroître les ressources financières de l'organisation.
* Vous vous assurez d’une gestion dynamique du réseau des volontaires.
* En tant que membre du Collège de Direction, vous veillez à la transposition concrète du plan opérationnel découlant de la stratégie quinquennale.
* Vous représentez l'organisation au Conseil d'Administration et pouvez assumer des compétences déléguées en l'absence du Directeur général.
* Vous êtes le leader hiérarchique d'une équipe de 14 collaborateurs et de leurs trois coordinateurs, répartis dans les cellules Creativity (Communication), Network (Volontariat) et Fundraising.
Profile
* Vous êtes titulaire d’un master et disposez d’au moins 10 années d’expérience dans unefonction de direction / coordination d’équipes en communication et en récolte de fonds.
* Vous avez de bonnes connaissances dans le fonctionnement du volontariat.
* Ce poste nécessite une excellente connaissance du paysage médiatique belge et des réseaux sociaux, ainsi qu’une expérience confirmée dans la conduite de campagnes de communication à fort impact.
* Vous êtes un.e leader à la fois inspirant.e et humain.e. Les techniques de management et de coaching n’ont pas de secret pour vous.
* Vous êtes intègre, enthousiaste ete, vous combinez empathie et de solides compétences en communication. Vous êtes à l’aise en public et êtes doté.e d’un excellent contact humain.
* Vous êtes très bon bilingue français/néerlandais avec un bon niveau en anglais (oral et écrit).
* Vous êtes prêt.e à participer à un système de garde une semaine sur trois, incluant des interventions possibles en soirée ou le week-end.
Offre
* Une fonction variée et porteuse de sens, au sein d’une organisation ambitieuse qui est au service de toute la population avec en point de mire le bien-être des enfants.
* Un environnement de travail convivial, chaleureux et moderne dans une organisation « hybride » et flexible comprenant 2 jours minimum de présence obligatoire au bureau.
* Un salaire conforme aux barèmes du secteur non marchand, accompagné de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas de 8€, jours de congé supplémentaires, assurance hospitalisation, assurance groupe, prime de fin d’année, remboursement intégral des déplacements en transports en commun, intervention pour les trajets à vélo ou en voiture, participation aux frais d’ADSL, de bureau et autres frais forfaitaires, ainsi qu’une contribution à l’abonnement téléphonique, l’achat d’un téléphone et l’accès gratuit au parking de Child Focus).
* Un système de récupération lié aux missions et aux gardes durant les soirées et les weekends.
#J-18808-Ljbffr