Vous maîtrisez bien l'allemand?
Envie d'un travail varié où vous pourrez évoluer en toute autonomie dans un cadre fixé?
Une société logistique recherche, pour un engagement immédiat, un(e) HR OFFICER - CDI temps plein - afin de renforcer l’équipe RH de son site de Weiswampach (L).
Missions : en tant que HR Officer, vous gérez principalement des dossiers du personnel sous législation sociale allemande, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes.
Vos responsabilités incluent notamment :
Gestion de l’administration des dossiers du personnel :
Gestion complète du cycle administratif des collaborateurs (contrats, avenants, entrées/sorties, documents sociaux, suivi des dossiers individuels) ;
Veiller au respect strict de la législation sociale et du droit du travail allemand ;
Rédaction de courriers et documents RH sur base de critères objectifs et conformes au cadre légal
Gestion du payroll :
Vérification, analyse et encodage des prestations : employés, ouvriers non-roulants, chauffeurs ;
Contrôle détaillé des calculs de paie réalisés via les prestataires / secrétariats sociaux ;
Suivi des délais de paiement et gestion des questions liées à la paie ;
Réponses aux demandes spécifiques des travailleurs et managers concernant la législation sociale applicable
Suivi des absences et obligations légales :
Suivi administratif des absences (maladie, certificats médicaux, visites et contrôles médicaux, etc.) ;
Coordination avec les instances et partenaires externes (caisses, assurances, prestataires payroll, etc.) ;
Reporting & support RH :
Élaboration de tableaux de bord et reportings RH ;
Préparation de la documentation et de l’argumentaire dans le cadre de dossiers sensibles ou litigieux, en collaboration avec la Direction RH ;
Support administratif RH : envoi des fiches de paie, gestion de documents sociaux, détachements, etc
Amélioration continue & projets RH :
Analyse des processus RH existants et proposition d’optimisations ;
Mise en œuvre des politiques et procédures RH du groupe ;
Participation active aux projets transversaux RH au niveau international
Communication & coordination :
Interface entre les interlocuteurs internes (travailleurs, managers, direction, collègues RH) et externes (secrétariats sociaux, agences, autorités)
ProfilVotre profil :
Bachelier ou Master en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, avec une gestion opérationnelle du payroll allemand
Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail allemand
Maîtrise impérative de l’allemand (oral et écrit – niveau professionnel requis)
Une expérience professionnelle en Allemagne est considérée comme un avantage important
La connaissance du secteur du transport et de la logistique est un plus
Maîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue est un atout
Aisance avec les outils informatiques (Suite Office, Outlook, Odoo, etc.)
Rigueur, sens du détail et fiabilité
Bonne résistance au stress et capacité à gérer plusieurs dossiers complexes en parallèle
Réactivité, autonomie et communication professionnelle adaptée à des interlocuteurs variés
OffreOffre
CDI temps plein (soumis à la législation luxembourgeoise)
Equipe dynamique gérant le personnel de plusieurs firmes belges et luxembourgeoises d’un groupe international en constante évolution, orienté vers l’avenir.
Bon package salarial.
Intéressé.e? Postulez maintenant.
Adecco Malmedy
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