* Je beheert zelfstandig het volledige wervingsproces van interne profielen (bedienden).
* Je werkt nauw samen met teamleiders en managers om de rekruteringsbehoeften in kaart te brengen.
* Je denkt proactief mee over instroom, sourcingstrategieën en employer branding.
* Je onderhoudt contacten met externe partners (vb. selectiebureaus).
* Je neemt deel aan HR-projecten rond onboarding, talent development of employer marketing.
* Je hebt minimaal 2 à 3 jaar ervaring in rekrutering (bij voorkeur in corporate of agency context).
* Je communiceert vlot in het Nederlands, en hebt een goede kennis van het Engels.
* Je bent proactief, zelfstandig en denkt graag mee over lange termijnoplossingen.
* Je functioneert goed in een snel veranderende, fast-paced omgeving.
* Je bent beschikbaar om regelmatig op kantoor in de regio Antwerpen te werken (geen bedrijfswagen inbegrepen).
* Je bent een teamplayer met sterke organisatorische vaardigheden.
* Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
* De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een stabiele en mensgerichte werkomgeving.
* Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
* Een rol waarin jouw input en betrokkenheid écht het verschil maken.