HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 4 300 collaborateurs autour de 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Abylsen en quelques mots Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Le Groupe House of ABY recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager à Bruxelles. Votre rôle En tant que Talent Acquisition Manager, vous jouez un rôle stratégique dans le développement du Groupe et serez garant de la qualité du processus recrutement pour l’ensemble de votre périmètre. Business Partner En partenariat avec les équipes business, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs profils et atteindre les objectifs de recrutement. Vous vous positionnez en tant que réel(le) « Business Partner » et menez vos actions au plus près des enjeux de la Direction d'Agence avec laquelle vous co-construisez votre plan de recrutement. Vous savez les challenger dans leurs attentes et leurs décisions. Vous faites le lien entre candidats et projets et êtes force de proposition. L’entretien et l’animation d’un vivier de candidats pertinents sera clé dans votre proactivité. Marque employeur Vous portez l’image du Groupe et entretenez une marque employeur forte pour positionner House of ABY comme un employeur de choix, tant grâce à une communication impactante sur LinkedIn que par votre faculté à animer des actions écoles et des partenariats. Vous êtes le garant d’une expérience candidat fluide qui transforme vos candidats en véritables « sponsors » du Groupe. Pilotage stratégique Vous encadrez une équipe de 2 Talent Acquisition Officers et de 2 Talent Management Officers. Vous pilotez les actions de votre périmètre en maîtrisant les indicateurs clé de performance du recrutement : taux de transformation, délais de recrutement, taux de transformation des périodes d’essai, coût par recrutement… Recrutement Corporate Vous intervenez sur le recrutement de fonctions clé pour le développement de l'agence : Business Managers, Business Partners (fonctions HR, finance...), responsables techniques ou directeurs projet… Qui êtes-vous ? De formation Master ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d’expérience en recrutement au sein d’une société de conseil en ingénierie et avez déjà occupé un rôle d’encadrant(e). Vous possédez une vision des métiers de l’ingénierie et appréciez évoluer dans un environnement technique. Vous faites preuve de proactivité et d’anticipation. Vous savez allier vision stratégique, compréhension terrain et orientation résultats. Ce que le Groupe House of ABY vous apporte : Un environnement dynamique et responsabilisant Des perspectives de carrière au sein d’une structure avec une ambition de croissance forte La possibilité de construire votre équipe et de participer à la stratégie du Groupe au travers d’un collectif recrutement soudé Un package à la hauteur de votre performance