INTERNE VACATURE Vacature Campusmanager Brussel (m/v/x) Opdracht 100%, onbepaalde duur LUCA School of Arts Locatie: Brussel LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU. De vooropgestelde startdatum is 01/09/2026 Functiecontext LUCA School of Arts is op zoek naar een nieuwe campusmanager voor het Campusmanagement Brussel bestaande uit de 2 campussen Narafi (Vorst) en Sint-Lukas(Schaarbeek). In Brussel biedt LUCA 2 bacheloropleidingen op campus Narafi en meerdere bachelor-, en academische bachelor- en masteropleidingen op campus Sint-Lukas. Daarnaast ook de educatieve master en meerdere Internationale opleidingen, zoals Joint Master, FilmEU, … Campus Sint-Lukas bevindt zich ook op de maatschappelijke zetel van LUCA waardoor er ook meerdere lucabrede diensten zijn ondergebracht. De campussen Brussel tellen zo’n 1.500 LUCA-studenten waarvan 446 in Vorst en 1083 in Schaarbeek, 287 Architectuurstudenten en 30-tal Onderzoekers. Hiernaast tellen beide campussen Brussel ongeveer 250 VTE ( administratie en docentenkorps samen). Op het vlak van onderzoek is de campus Brussel de thuisbasis voor meerdere onderzoekseenheden. De campusdiensten op campus Sint-Lukas & Narafi samen hebben een omkadering van een 20-tal medewerkers. Functie Als campusmanager zorg je ervoor dat de campussen van LUCA in een bepaalde stad een aantrekkelijke en productieve studie-, onderzoeks- en werkplek zijn voor studenten, medewerkers en bezoekers. De campusmanager rapporteert aan de administratief directeur. De campusmanager fungeert als diensthoofd van de campusdienst en stuurt de medewerkers hiërarchisch aan. Samen met de andere betrokken diensthoofden zorgt de campusmanager ervoor dat medewerkers van de campusdienst inhoudelijk afgestemd zijn op LUCA-brede processen. De campusmanager werkt nauw samen met de lokale leidinggevenden binnen onderwijs en onderzoek (opleidingscoördinatoren, onderzoekscoördinator, teamcoördinatoren), met de diensthoofden van de LUCA-brede diensten, en is een brugfiguur tussen deze leidinggevenden. Verantwoordelijkheden De campusmanager is verantwoordelijk voor de operationele planning en afstemming van de activiteiten die plaatsvinden op de campus. Bij uitzonderlijke of atypische activiteiten doet de campusmanager hiervoor beroep op een projectverantwoordelijke. De campusmanager is verantwoordelijk voor het efficiënt gebruik van de beschikbare ruimtes. De campusmanager is voorzitter van het campusoverleg. De campusmanager is diensthoofd van de campusdienst. De campusmanager draagt bij tot de ontwikkeling van LUCA-brede processen en implementeert deze op de campus. De campusmanager is voor lokale leidinggevenden een aanspreekpunt met betrekking tot praktische en administratieve zaken. De campusmanager vertegenwoordigt de campus ten aanzien van de buurt en de lokale overheden en overheidsdiensten, met betrekking tot operationele zaken. Specifiek voor Brussel werken de 2 campusmanagers nauw samen met elk hun specifieke sterktes en daarnaast nemen zij ad hoc engagementen in LUCA-brede projecten op. Profiel Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring). Je beschikt reeds over een aanstelling binnen LUCA. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie en hebt oog voor de ontwikkeling van je medewerkers, van teams en van organisaties. Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en de impact ervan, is een pluspunt. Je hebt kennis en inzicht in de onderwijs- en onderzoeksondersteunende processen binnen LUCA. Je kan helder en verbindend communiceren, hierin doelgroepspecifiek schakelen, en dit zowel mondeling als schriftelijk. Je toont initiatief en verantwoordelijkheid. Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, missie, visie en het beleidsplan van de Hogeschool Aanbod Je krijgt de kans om de campus te leiden en samen met de collega’s mee vorm te geven aan het beleid van LUCA School of Arts. Statutaire tewerkstelling van onbepaalde duur, 100% in het ambt van ATP in salarisschaal startniveau A (barema afhankelijk van je ervaring en verworven competenties). Meer informatie over de salarisschalen vind je terug op de website van het departement onderwijs. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald. Mogelijkheid tot fietslease. Een lerarenkaart. Kortingen via samenaankoop. De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief. 35 verlofdagen. Werken bij LUCA Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is. LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie. Interesse? De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit: Een motivatiebrief. Een cv. Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma). Solliciteren kan tot en met 26 juni 2026 via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen. Een eerste selectie gebeurt op basis van de ingediende dossiers. Je kan worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op 30 juni 2026 op campus Sint-Lukas. Na de gesprekken kunnen psychotechnische testen deel uitmaken van het verdere selectieproces. Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Alain Quateau, administratief directeur, alain.quateau@luca-arts.be Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier. WeArt