BrpStel je een kantoor voor in de regio Aarschot waar klanten niet spreken over \"mijn boekhouder\", maar over b\"mijn adviseur\" /b.brVanuit een charmant, karaktervol pand begeleidt een ervaren team vooral: /pullimedische en andere bvrije beroepen /b, /lilibmanagementvennootschappen /b, /lilien bstarters /b die hun verhaal van nul willen uitbouwen. /li /ulpEen badvieskantoor /b waar iedereen zijn dossiers van A tot Z kent, veel verantwoordelijkheid krijgt en rechtstreeks aan tafel zit met ondernemers. De sfeer is bfamiliaal en menselijk /b, de structuur vlak en de communicatie open. /pbrpbWat doet deze senior dossierbeheerder? /b /ppDe nieuwe collega wordt het vaste aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille en pakt dossiers volledig op: /pulliBeheert een beigen klantenportefeuille (ca. 40 a 50 dossiers) /b van A tot Z. /liliStelt btussentijdse cijfers /b op en verzorgt bbtw-, personen- en vennootschapsaangiften /b. /liliBereidt bjaarafsluitingen /b voor én bespreekt ze mee met de klant - niet alleen voorbereiden, maar ook uitleggen. /liliAdviseert klanten over boptimalisaties, investeringen en fiscale aandachtspunten /b. /liliVolgt klantrelaties actief op: wordt hun bvaste vertrouwenspersoon /b, niet enkel de naam onderaan de aangifte. /liliDenkt met de vennoten mee over binterne verbeteringen en verdere digitalisering /b. /li /ulbrpbKandidaat profiel - wie past hierbij? /b /pulliBachelor of master bAccountancy-Fiscaliteit /b. /liliMinstens b4 jaar ervaring /b in een boekhoud- of accountantskantoor. /lilibKlantgericht en communicatief sterk /b: bouwt relaties op, geen dossiers af. /liliNauwkeurig en analytisch, met oog voor detail én het verhaal achter de cijfers. /liliErvaring met bAdsolut /b of vergelijkbare software is een plus. /liliAmbitie om de bITAA-titel /b te behalen - tijd voor opleiding en traject wordt voorzien. /liliWerkt graag zelfstandig, maar is tegelijk een bteamplayer /b die kennis deelt en leert van collega's. /li /ulbrpbWat krijgt deze persoon terug? /b /pulliEen bboven marktconform loon /b, in verhouding tot ervaring en kennis. /lilibFlexibel werkmodel /b: drie dagen op kantoor, tot btwee thuiswerkdagen /b mogelijk. /liliJaarlijks b40 uur opleiding tijdens de werkuren /b, inclusief een bvolledig ondersteund ITAA-traject /b. /liliEen bfamiliale sfeer /b met respect voor work-lifebalans en duidelijke, haalbare uren. /liliInformele momenten - zoals een vrijdagse drink of padelsessie - voor wie zin heeft, nooit verplicht. /lilibReële doorgroeimogelijkheden /b en inhoudelijke uitdaging via complexere dossiers naarmate de senior groeit in de rol. /li /ul pDit is een ideale volgende stap voor een dossierbeheerder die zijn of haar technische bagage wil inzetten in een rol met bechte verantwoordelijkheid, rechtstreeks klantcontact en veel advieswerk /b, in een kantoor dat klein genoeg is om warm te zijn, en groot genoeg om uitdagende dossiers te bieden. /pbrJaarrekening, Ambitie, Communicatief sterkbrpJBRP1_BE /p