Job Description
Wat biedt Plukon jou?
1. Een veelzijdige HR-rol in een productieomgeving die volop in volle beweging is.
2. Eenorganisatie met kortecommunicatielijnen, waartransparantie, verantwoordelijkheid en samenwerkingcentraalstaan.
3. Een team waarinje warm onthaaldwordt, waarjekangroeien, en waarruimte is voorinitiatief en verbetering.
4. De kansomnauwsamentewerken met de Plant HR Manager en meetebouwenaaneenHR-afdelingomfier op tezijn.
5. Eenomgevingwaarjezichtbaar bent op de werkvloer en jouwaanwezigheidechtwordtgewaardeerd.
6. Eenaantrekkelijkloonpakket met extralegalevoordelen, waaronder een bedrijfswagen,maaltijdcheques, eco-cheques, hospitalisatieverzekering, eenforfaitaireonkostenvergoeding en 32 vakantiedagen (waaronder 12 ADV-dagen).
7. De mogelijkheidom 1 d/week thuistewerken.
Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de site in Moeskroen. Je staat mee in voor een correcte en efficiënte uitvoering van operationele HR-processen. Daarbij werk je nauw samen met de Plant HR Manager, aan wie je rapporteert, en bied je ondersteuning op zowel administratief als inhoudelijk vlak.
Jouw gevarieerd takenpakket ziet eruit als volgt:
8. Contractbeheer: Je stelt contracten en de daarbij horende verlengingen op, en zorgt ervoor dat personeelsgegevens correct verwerkt worden in de systemen.
9. Afwezigheden en tijdsregistratie: Wijzigingen in uurroosters, afwezigheden of prestaties? Jij volgt alles nauwgezet op en zorgt voor foutloze administratie.
10. Administratieve opvolging van personeelsdossiers: Je staat in voor een correcte verwerking van specifieke tewerkstellingssituaties (onder andere grensarbeid) en de bijhorende facturatie. Je volgt ook afwezigheden nauwgezet op zodat alle dossiers correct worden behandeld.
11. Leidinggevenden ondersteunen: Teamverantwoordelijken kunnen bij jou terecht met HR-gerelateerde vragen. Je denkt mee en stimuleert hen om onwership op te nemen.
12. Rekrutering: Je ondersteunt het aanwervingsproces van bedienden, technische profielen en de teamleaders in de productie in samenwerking met partners.
13. Onboarding: Nieuwe collega aan boord? Jij zorgt ervoor dat hun opstart vlot verloopt – van registratie tot toegangen – en dat ze zich welkom voelen.
14. Procesverbetering: Merk je dat iets efficiënter kan? Dan word je aangemoedigd om dit te signaleren en mee te werken aan oplossingen.
15. HR-rapportering: Je verzamelt en rapporteert HR-data ter ondersteuning van lokale besluitvorming en planning.
Herken je jezelf hierin?
16. Je hebt minimum 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
17. Je werkt gestructureerd, denkt mee en durft verantwoordelijkheid te nemen.
18. Je bent discreet, betrouwbaar en bewaart het overzicht in de veelheid aan taken.
19. Je haalt energie uit het verbeteren van processen en het ondersteunen van anderen.
20. Anderen omschrijven jou als empathisch en vinden makkelijk de weg omwille van jouw luisterbereidheid.
21. Jecommuniceerthelder en professioneelzowel in hetNederlandsalsFrans.
Plukon
Plukon Food Group ( is een toonaangevende speler in de Europese voedingsindustrie, gespecialiseerd in gevogelte, maaltijden, maaltijdcomponenten, salades en alternatieve eiwitten. Met klanten zoals Lidl, Ahold-Delhaize, Aldi, Colruyt Group en Carrefour bedient Plukon de grootste retailers in Europa.
Met 42 vestigingen in 7 landen, een omzet van 4 miljard euro en ongeveer medewerkers is Plukon een van de grootste voedingsbedrijven van Europa. In België zijn ze actief op drie locaties; Maasmechelen, Moeskroen en Olen, met in totaal medewerkers.