Description de l’entreprise
• Vous rejoignez une entreprise familiale reconnue en Wallonie, attachée à la qualité et au savoir-faire traditionnel
• Vous intégrez une structure qui met en avant la fraîcheur des produits et le service personnalisé
• Vous évoluez dans un environnement où la proximité avec les clients et l’esprit d’équipe sont essentiels
Description de l’emploi
• Vous assurez le stockage et le rangement des marchandises en réserve ainsi que la mise en place des produits au comptoir
• Vous accueillez et conseillez les clients, identifiez leurs besoins et proposez les produits adaptés
• Vous contrôlez la fraîcheur et la conservation des produits périssables et retirez ceux impropres à la vente
• Vous suivez l’état des stocks, identifiez les besoins en approvisionnement et participez aux commandes
• Vous veillez à l’entretien du plan de travail, du matériel et de l’espace de vente
• Vous contribuez au bon fonctionnement du comptoir tout au long de la journée
Exigences du poste
Les compétences requises
• Vous avez de l’expérience au comptoir boucherie
• Vous maîtrisez l’utilisation d’une trancheuse
• Vous connaissez et appliquez la législation en matière d’hygiène alimentaire
• Vous êtes à l’aise avec la gestion des stocks et le travail en environnement alimentaire
Le collègue idéal est quelqu'un...
• Vous êtes résistant·e au stress et gardez votre efficacité en période d’affluence
• Vous faites preuve d’amabilité et d’un excellent sens du service client
• Vous vous intégrez facilement dans une équipe et favorisez la collaboration
• Vous êtes flexible au niveau des horaires, y compris le week-end
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Un salaire horaire de 13,56 € brut
• Des chèques-repas de 4 €
• La possibilité d’un engagement fixe à la clé
• Un environnement stable au sein d’une structure familiale
• Autres avantages éventuels à définir : écochèques / primes / formations internes
À propos de vos congés
• Un équilibre respecté entre vie privée et vie professionnelle
• Une organisation des congés en concertation avec le responsable
• Une planification flexible selon les besoins du magasin
• Absence de fermeture collective stricte connue à ce stade