Publiée le 05/09/2025 - Réference : 1504951 Centre public d'Action sociale de Tenneville - CPAS Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.) Durée indéterminée Temps partiel Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
Tâches principales : Assurer la gestion administrative et opérationnelle du milieu d’accueil Assurer la gestion d\'équipe et des ressources humaines (participation aux recrutements, insertions, évaluations, plan de formation, organisation du travail, ...) Accompagner les changements des pratiques (orientation des pratiques, ...) Élaborer, et coordonner la mise en œuvre effective du projet d\'accueil, son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions sociales et de santé Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants qui favorise l\'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité Assurer un rôle d\'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale Lieu(x) de travail
Responsabilité et missions
Tâches principales : Assurer la gestion administrative et opérationnelle du milieu d’accueil Assurer la gestion d\'équipe et des ressources humaines (participation aux recrutements, insertions, évaluations, plan de formation, organisation du travail, ...) Accompagner les changements des pratiques (orientation des pratiques, ...) Élaborer, et coordonner la mise en œuvre effective du projet d\'accueil, son évaluation et son évolution en ce compris dans ses dimensions sociales et de santé Instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants qui favorise l\'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité Assurer un rôle d\'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux et développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale … Lieu(x) de travail
Erneuville Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction. Votre profil
Métier
Responsable de structure d’accueil Compétences professionnelles
Coordonner l\'activité d\'une équipe Observer l\'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l\'équipe et les parents Effectuer le bilan des actions avec l\'équipe et ajuster le projet éducatif selon l\'évolution et le fonctionnement du groupe d\'enfants Effectuer le suivi administratif des dossiers des enfants et transmettre les données aux parents, au service comptable, ... Renseigner les parents sur le fonctionnement d\'une structure d\'accueil ou organiser l\'intégration des enfants en période d\'adaptation Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) Aménager le lieu de vie, d\'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Élaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure (crèche, pouponnière, service hospitalier, ...) Savoir-faire comportementaux
Capacité de décision Esprit d’analyse Esprit d\'équipe Faculté d\'adaptation Assertivité Respect des règles Sens de l\'organisation Sens des responsabilités Tolérance Maîtrise de soi Compétences numériques
Traitement de l\'information Création de contenu Sécurité Résolution de problèmes Expériences, langues et qualifications
Expérience Niveau d\'experience Exigé Responsable de structure d’accueil Sans importance Non Niveau d\'études Domaine d\'études Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) - Être titulaire d’un diplôme prévu à l’article 23§1 et de l’Arrêté du 02 avril, 2019, à savoir: - Bachelier assistant en psychologie, - Bachelier assistant social, - Bachelier soins infirmiers, - Bachelier infirmier responsable de soins généraux, - Bachelier en psychomotricité, - Master en sciences psychologiques, - Master en sciences de l’éducation, - Master en ingénierie et action sociale, - Master en sciences de la santé publique, Le candidat devra par ailleurs, s’il n’en dispose pas d’ores et déjà, suivre avec fruits la formation complémentaire de direction reconnue par l’ONE dans les deux ans de sa prise de fonction. Niveau de maitrise Exigé Commentaire Permis de conduire Sélection médicale Exigé pour l\'exercice de la fonction Commentaire général
Conditions d’accès à l’emploi : Être belge ou citoyen de l’Union européenne Être d\'une conduite répondant aux exigences de la fonction Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer Être titulaire d’un diplôme prévu à l’article 23§1 et de l’Arrêté du 02 avril, 2019, à savoir: - Bachelier assistant en psychologie, - Bachelier assistant social, - Bachelier soins infirmiers, - Bachelier infirmier responsable de soins généraux, - Bachelier en psychomotricité, - Master en sciences psychologiques, - Master en sciences de l’éducation, - Master en ingénierie et action sociale, - Master en sciences de la santé publique, Le candidat devra par ailleurs, s’il n’en dispose pas d’ores et déjà, suivre avec fruits la formation complémentaire de direction reconnue par l’ONE dans les deux ans de sa prise de fonction. Réussir un examen dont le programme suit : Épreuve écrite portant sur la formation générale, sur les connaissances et compétences requises pour un poste de direction et plus particulièrement sur les aspects administratifs et de gestion d\'équipes. Minimum requis : 5/10. Épreuve orale consistant en un entretien sur des questions d\'ordre général en présence du jury. – minimum requis : 5/10. Condition du poste
Type de Contrat Date de début Date de fin Réserve de recrutement Durée indéterminée 27/10/2025 - Oui Régime de travail Temps partiel Nombre d\'heures 19 Salaire Minimum 19.817,29 – maximum 30.678,82 à rattacher à l’indice pivot 138,01 du 1er janvier 1990 Modalités de candidature
Personne de contact Nom de l\'entreprise CPAS de Tenneville Route de Bastogne, 25 Ville Tenneville Belgique Autre modalité Les candidatures seront adressées UNIQUEMENT par lettre recommandée ou par la remise d’un écrit contre accusé de réception, pour le vendredi 12 septembre 2025 au plus tard, la date de la poste faisant foi, à Mr Michel WEYRICH, Directeur général du C.P.A.S. de Tenneville, à l’adresse suivante : C.P.A.S. de Tenneville, Route de Bastogne, 25 à 6970 Tenneville. Afin d’être recevables, les candidatures devront être accompagnées des documents suivants : 1 lettre de motivation 1 copie recto-verso de la carte d\'identité 1 extrait de casier judiciaire (modèle 2) 1 copie du diplôme requis et, éventuellement, l’attestation de formation complémentaire de direction reconnue par l’ONE Toutes les candidatures incomplètes, tardives, non signée ou transmises par email ne seront pas prises en considération.
#J-18808-Ljbffr