Notre département IT mène de grands projets SAP chez Infrabel dans de nombreux domaines, et soutient notamment les processus opérationnels HR afin d’offrir un support fonctionnel et technique aux utilisateurs de SAP.
Nous souhaitons aujourd'hui renforcer notre équipe avec un ou une SAP HR Expert.
Votre rôle
* Gérer les tickets reçus pour les bugs (bugfixes) et la maintenance évolutive (support).
* Assurer le suivi des activités lors du Time closing (une fois par mois).
* Assurer le suivi des jobs et interfaces.
* Analyser et documenter les demandes du business HR (change requests), comprendre, challenger ces demandes et proposer des solutions techniques (backend et sur Fiori) qui seront validées par le management.
* Fournir l'expertise technique HR (backend et Fiori) afin d’assister le business dans sa prise de décision.
* Rédiger les spécifications techniques concernant les solutions à mettre en œuvre, et effectuer la configuration dans l’environnement de développement.
* Assurer la qualité des services et des mises en œuvre, sur la base des processus et des outils de gestion des services.
* Collaborer avec les différentes parties prenantes et les fournisseurs de services pour s'assurer que les normes d'autorisation SAP sont respectées et alignées sur les décisions stratégiques de l'entreprise.
* Transférer vos connaissances vers les personnes internes de l'équipe.
* Suivre (respecter) le planning, les normes techniques et les procédures utilisées dans l’équipe ‘Développement’ chez Infrabel.
Qualifications
* Diplôme d'études supérieures en informatique ou dans un domaine économique, industriel ou scientifique.
* Expérience dans la configuration de SAP HR (PA, OM, Time - Cats, PTMW, intégration avec FI/CO).
* Première expérience dans le design d’applications FIORI, dans les workflows SAP et les interfaces.
* Capacité à rédiger des documents techniques pour les développeurs.
* Orienté résultats et efficace dans le travail.
* Orienté client avec une certaine flexibilité selon les besoins.
* Compétences en communication.
* Parler couramment le néerlandais ou le français, avec une compréhension de l’autre langue nationale, et un niveau technique en anglais.
* Aimer travailler en équipe et partager ses connaissances.
Notre offre
Flexibilité avec un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, matériel informatique pour la maison), contrat à durée indéterminée, salaire attractif, bonus basé sur la performance, voiture de société, carte essence ou budget mobilité, assurance hospitalisation et groupe, chèques repas, plan de carrière avec formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (temps plein), etc.
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* Environnement de travail ouvert, favorisant la communication et l'autonomie.
* Participation à des projets majeurs pour la mobilité durable.
* Engagement en faveur de la diversité, quelle que soit votre orientation sexuelle, sexe, identité de genre ou handicap.
Ça vous parle ? Rejoignez notre équipe TUC RAIL !
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