PAYROLL MANAGER
Rejoignez une organisation en pleine évolution et contribuez à un projet professionnel et humain où la collaboration, l’innovation et le bien-être sont au cœur des priorités.
Notre client accompagne un large public dans la gestion de leurs besoins, et surtout, cultive un esprit d’équipe solidaire.
La fonction
Notre client recherche un(e) Responsable Payroll expérimenté(e) pour encadrer une équipe spécialisée dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.
Dans ce rôle, vous serez garant(e) du bon fonctionnement du service et de la qualité des processus liés à la rémunération. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage, la coordination et le développement de l’équipe, tout en veillant à la conformité légale et à l’amélioration continue des pratiques.
Vos missions principales
* Superviser une équipe de collaborateurs en charge de la paie et de l’administration RH.
* Organiser et planifier les activités du service pour garantir le respect des délais et des obligations légales.
* Définir et suivre les objectifs du département en lien avec la stratégie de l’organisation.
* Optimiser l’utilisation des ressources disponibles (humaines, techniques, budgétaires).
* Assurer le coaching et le développement des compétences de vos collaborateurs.
* Mettre en place une communication claire et constructive au sein de l’équipe.
* Maintenir vos connaissances à jour sur la législation sociale et anticiper les impacts des évolutions réglementaires.
* Identifier des pistes d’amélioration et proposer des solutions innovantes pour renforcer l’efficacité et la satisfaction des clients internes.
Profil recherché
* Diplôme supérieur (bachelier ou master) en gestion des ressources humaines, sciences sociales, droit ou équivalent.
* Minimum 3 années d’expérience confirmée dans la gestion de la paie.
* Expérience en management d’équipe (au moins 3 ans).
* Solides connaissances en droit social et en législation du travail belge.
* La maîtrise de logiciels de paie est un atout important.
* Vous combinez rigueur, orientation résultats et sens du service.
* Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer.
* Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et à l’aise avec le changement.
L’offre
* Un contrat à durée indéterminée, temps plein.
* Une organisation flexible offrant un bon équilibre vie professionnelle / vie privée (horaires adaptés, télétravail possible).
* Un environnement stimulant où l’expertise et la prise d’initiative sont valorisées.
* Des perspectives d’évolution et de développement grâce à des formations régulières.
* Un package salarial compétitif accompagné d’avantages extra-légaux attractifs.
* Un nombre généreux de jours de congé.