La Régie des Quartiers de Namur est un organisme à
finalité sociale composé de 4 Services d'Activités Citoyennes (SAC)
implantés dans différents quartiers (Salzinnes, Saint-Servais,
Bomel et Jambes). Ses missions visent l'insertion par le logement
et se déclinent en deux axes complémentaires qui sont la
redynamisation des quartiers d'habitations sociales et l'insertion
socioprofessionnelle d'un public adulte éloigné de l'emploi au
travers de formations de base en : Rénovation de bâtiment - Espaces
verts et aménagements extérieurs - Aide aux déménagements Contrat :
Temps plein - CDI - APE Nous recherchons un formateur "Aide aux
déménagements". Celui-ci joue un rôle clé dans l'encadrement des
stagiaires, en les aidant à développer des compétences techniques
et des aptitudes favorisant leur employabilité. Il intervient
également sur des actions d'insertion sociale et dynamisation des
quartiers en partenariat avec la Médiatrice Sociale. Missions
principales 1. Formation et encadrement des stagiaires – Aide aux
déménagements - Réalisation de chantiers de déménagements et
d'évacuation avec les stagiaires (3 jours/semaine) - Enseignement
des techniques de manutention sécurisée, sensibilisation à la
prévention des risques physiques - Formation à l'usage des
équipements de protection individuelle (EPI) - Organisation et
optimisation du rangement des charges dans les véhicules pour
sécuriser le transport - Initiation aux techniques de
conditionnement, d'emballage, d'étiquetage, de protection et de
sanglage - Préparation logistique des déménagements : démontage et
remontage de mobilier, repérage des lieux, gestion des accès, etc.
- Planification et coordination des chantiers : planification des
chantiers, anticipation des besoins matériels, attribution des
rôles aux stagiaires - Suivi et gestion du matériel, des véhicules
et des consommables - Formation à l'utilisation d'outils simples :
diables, sangles, etc. - Sensibilisation au travail soigné, à
l'efficacité et à la gestion du temps - Réception et gestion des
appels téléphoniques pour répondre aux demandes d'information et
organiser les réservations de déménagements et évacuations -
Relation client : prise de contact en amont, accueil sur place,
présentation de l'équipe, posture professionnelle 2. Accompagnement
socio-professionnel En collaboration avec la Médiatrice Sociale, le
formateur : - accompagne les stagiaires dans la construction et la
mise en œuvre de leur projet de vie et projet professionnel ; -
participe et développe des activités thématiques en vue d'aider les
stagiaires à développer et acquérir des connaissances et
compétences transversales ; - évalue les compétences techniques et
le savoir-être des stagiaires pour favoriser leur insertion. 3.
Dynamisation des quartiers Le formateur est à l'écoute des
habitants et de leurs besoins. En collaboration avec la Médiatrice
Sociale et les partenaires locaux, il initie et participe à la mise
en place de projets citoyens et participatifs visant à améliorer le
cadre de vie et la qualité de vie des habitants. Compétences et
qualités requises -Expérience dans le déménagement, la logistique
ou la manutention -Compétence en planification logistique et en
organisation de chantiers -Capacité à encadrer un groupe,
transmettre des savoirs techniques et créer une dynamique positive
-Intérêt pour les projets d'insertion socioprofessionnelle -Aisance
relationnelle, sens de l'écoute, patience et bienveillance
-Capacité à former à la relation client et à adopter une posture
professionnelle en toutes circonstances -Rigueur et sens des
responsabilités -Capacité d'adaptation à des situations complexes
et à gérer les imprévus -Bonne gestion du stress et des relations
avec le public -Capacité à motiver et stimuler un groupe de
stagiaires -Autonomie, sens de l'organisation et de l'anticipation
-Capacité à travailler en tandem avec la Médiatrice Sociale, les
autres membres de l'équipe et les partenaires -Capacité à prendre
du recul et à aider les stagiaires à en faire de même -Être à
l'écoute des attentes et des difficultés des stagiaires -Avoir du
respect et de la considération pour les stagiaires -Adopter un
esprit positif et une attitude encourageante -Être un exemple pour
les stagiaires à travers son engagement et son professionnalisme
-Volonté de se former en continu, tant au niveau technique que
pédagogique -Respect des règles de confidentialité et des valeurs
de la RQ -Savoir expliquer des notions théoriques en lien avec la
pratique de manière adaptée au public -Sensibilité à la propreté et
au travail soigné dans l'exercice de ses fonctions -Maîtrise des
outils numériques de base (Word, Excel, e-mail) Si vous avez de
bonnes capacités pédagogiques et une volonté d'aider les autres à
gagner en autonomie, ce poste est fait pour vous Candidature à
envoyer uniquement par mail (claire.biettlot@rdqnamur.be) jusqu'au
dimanche 22 juin minuit. Elle doit comprendre un CV ainsi qu'une
lettre de motivation adressée à Monsieur Thaels, Président de
l'ASBL. Les candidats retenus seront conviés à une épreuve écrite
ainsi qu'à une épreuve orale qui se dérouleront dans le courant de
la semaine du 23 juin 2025. Informations : Claire BIETTLOT
(Directrice) par téléphone 0496/27.36.86 ou par mail
claire.biettlot@rdqnamur.be Plus d'infos :
www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/1390130 N'oubliez
surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de
votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre
part.